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五级伤残一次性赔偿多少钱

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-04-01 广东东莞
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  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下,
    需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。
    一、医药费:
    根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    二、住院伙食补助费:
    参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
    三、护理费:
    (1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算;
    (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
    护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
    护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。
    四、交通费:
    以正式票据为凭,据实计算。
    五、住宿费
    参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
    六、营养费
    康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。
    七、误工费:
    (1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。
    (2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。
    受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    八、残疾赔偿金:
    (1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年
    (2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年—(受害人实际年龄—60)】
    (3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。
    九、被扶养人生活费:
    (1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18—被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。
    (2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。
    (3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—(被扶养人实际年龄—60)】年×法定赔偿系数。
    (4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
    有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。
    十、后续治疗费。
    可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。

    一、康复费。
    身体恢复健康所必须的康复费用。

    二、残疾辅助器具费:
    残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

    三、精神损害抚慰金。
    一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
    全文
    7 2021-04-01
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱?
工伤五级一次性伤残补助金是:18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的,那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少
关于交通事故五级伤残者的一次性伤残补助金金额的探讨在职工遭受五级伤残的情况下,其可获得以下各项补偿:首先是一次性的伤残补助金,计算方式为劳动者个人薪酬的18个月份;接着,根据相关政策法规,还可以申请一次性的工伤医疗补助金,而在此情况下,五级伤残对应的标准为十五个月份的同等待遇;除此之外,困难程度不同的劳动者还可以申请一次性的伤残就业补助金,对于五级伤残而言,其相关标准同样为十五个月份的员工应得薪酬;最后,如果劳动者还需继续与用人单位保持劳动关系的话,将会适当得到工作安置;但若是委实无法被妥善安置的,用人单位也将按照月度形式向其递送伤残津贴,相较之于职工正常平均薪资的比例为70%。当达到五级伤残时,若劳动者仍与所在用人单位的劳动关系得以保存,则应该得到适当地工作安排;若确实存在较为严重的就业困难,那么用人单位也应该在这一特殊时期向劳动者发放相应的伤残津贴。所以,在这种情况下,除了享受基本的养老保险待遇或是面临生命终结这样的极端状况外,劳动者还可以要求工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,同时再由用人单位支付一次性的伤残就业补助金作为补偿,从而逐渐终结他们与工伤保险之间的关联关系。
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交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少
1.一次性伤残补贴:受伤前12个月平均工资的18个月。 2.一次性工伤医疗补助金:15个月工资的医疗补偿。 3.一次性伤残就业补助金:15个月工资的就业补偿。 4.其他费用根据实际情况确定。
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五级工伤一次性赔偿标准
法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同,除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资,其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。
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工伤赔偿
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五级工伤一次性赔偿多少?
根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放金额为18个月的月工资,同时还要由用人单位按照劳动者月工资的百分之七十每月发放伤残津贴,并按期缴纳各项社会保险,并且不能因受工伤而解除与劳动者的劳动合同。
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