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因工伤误工费还能继续交吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2021-04-01 广东茂名
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律师解答 共1条
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    1.如果是5~6级工伤,即使劳动合同到期,是否终止劳动合同,由劳动者决定。如果你决定终止劳动合同,用人单位应当一次性支付一次性伤残就业补助金。如果你决定不终止劳动合同,可以继续留在单位工作。
    2.如果是7~10级工伤,劳动合同到期时,单位可以终止劳动合同,并向你支付一次性伤残就业补助金。
    3.劳动合同到期前,你因接受治疗,没有上班的,在申请工伤认定时社保部门确定的停工留薪期内,单位应当正常支付工资。
    4.发生工伤,应当根据工伤保险条例的相关规定申请工伤认定及伤残鉴定后,再根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。
    5.劳动者取得以上待遇,都需要通过用人单位申请及领取。你可以提供你的具体情况,再详询。如需帮助,可来电咨询。
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    6 2021-04-01
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取保候审后可以继续逮捕吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,可能会发生再次拘留或逮捕的状况。倘若在此期间内,涉案人员存在违反相关法律法规之行为,有必要进行逮捕时,便可依据相关法律条款,对其先行执行拘留。
然而,值得强调的是,取保候审仅仅是一种刑事诉讼程序中的强制措施,并不意味着案件已尘埃落定,只要违法嫌疑人的行为符合逮捕条件,仍有可能面临再次逮捕的风险。
此外,若出现如下几种情况,涉案人员将有可能面临拘留和逮捕的处罚:
首先,涉案人员可能涉嫌实施新的犯罪活动;
其次,涉案人员可能对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁;
最后,涉案人员可能试图销毁、篡改证据,干扰证人作证或串通口供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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