南京企业死亡丧葬费怎么计算

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 对于八级工伤伤残之赔偿项目，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者十一个月的个人平均工资。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则需依据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规进行确定。在实际计算赔偿数额时，我们将充分考虑到您的薪资待遇、所在地的相关政策以及其他相关影响因素。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 个人转让股权所得税的计算方法包括确定应纳税所得额（转让收入减去原值和合理费用）、按20％的税率计算应缴税额，并根据每次股权转让的实际情况进行征收。

[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你分析

[律师回复] 是学生的权利，学校没有权利拒绝学生的实习

[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 请明确你要求赔偿的原因是什么？是没跟你签合同还是因为你生病？

[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！

[律师回复] 您好有什么我可以帮助您的吗

[律师回复] 有合作协议吗？还有花费明细？

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 要先通过具体上班要求，确定是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 工伤伤残赔偿计算复杂，需考虑多方面因素。
其一为伤残等级，由专门鉴定机构判定。
依据伤残等级计算一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。若劳动者与单位解除或终止劳动关系，也许能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准各地不同。并且，停工留薪期内工资福利待遇不变。工伤赔偿还涵盖医疗费、护理费、住院伙食补助费等。总之，具体赔偿数额得综合多种因素才能确定。

[律师回复] 首先，你得把能证明被人欠了钱的东西找出来，比如说合同，借条，或者是双方对于钱方面的核对清单之类的。
然后你就得开始动手写个起诉状，把原告和被告都写清楚，还有你想要他们还给你多少钱，为什么你觉得他们应该还这些钱等等。做好这一切之后，你就可以拿着起诉状和那些证据去当地的法院了，记得还要交点诉讼费。法院收下你的材料以后，就会帮你安排开庭时间。到时候你可得准时出现在法庭上，找机会说出自己的道理来。如果你最终赢得了官司，但是那个欠你钱的人还是不肯还钱的话，那你就可以要求法院帮你强制执行了。

[律师回复] 你好，请说说有关情况。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通