北京市规定丧葬假几天?

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 北京规定职工可以享受一到三天的丧假,用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间,单位要照常支付工资,单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长,超过北京市规定的部分,应该算个人事假。
北京市规定丧葬假几天?

一、北京规定丧葬假几天?

根据《劳动法第五十一条 规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。劳动者依法享受年休假探亲假婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

现实生活中,因丧假的特殊性,大多数单元不会要求员工出具亲属死亡证明但是因为个体员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定,职工请丧假必需填写告假单,并出具各项证明等,员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为,单元可按严重违纪解除劳动合同

二、员工外祖母去世是否可以请丧假?

由于我国历史形成的习俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必需列席的规模内,因此在实际操作中,不少单元也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模,有的单元规定,职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时,给以一天丧假,至于这种景象是否有路程假,由用人单元自行划定。

一般指彼此之间有直接血缘联系的亲属,包括己身所从出和从己身所出的两部门血亲。己身所从出的血亲,即是生育己身的各代血亲,如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲,即是己身生育的儿女,如子女、孙子女、外孙子女等等。因此该规定中的“父母”指的是与本身有血缘关系的父母,配偶的父母作为姻亲,并不包罗在直系亲属规模之内。

综上所述,北京职工家里有直系亲属去世,可以向单位请丧假,原则上不超过三天。职工要提前和单位人事部门提出请假,不超过三天的话,工资待遇不会减少。单位会根据实际情况及单位制度来决定批准的天数,路途较远的,可以适当多给些假期。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。


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