公司违反劳动法被投诉了，怎么办？

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么告公司违反劳动法的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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违反劳动合同投诉应该找劳动行政部门。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

用人单位由于工作需要，通知员工在休息日前往公司开会，这种行为并不违反劳动法，但是由于开会属于工作的一部分，用人单位的这种行为应当视作安排员工休息日加班，员工不但有权提出拒绝，也可以在开会后要求用人单位支付加班费。

员工在哺乳期被辞退的，不仅可以要求经济补偿金，还可以要求赔偿，赔偿的标准是经济补偿金的二倍，而经济补偿金是按照员工在单位的工作时间，劳动者的月平均工资进行计算的。