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第三次签劳动合同,签了两年,算不算无效

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2021-04-01 河北石家庄
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律师解答 共1条
  • 石家庄法务团
    石家庄法务团
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    跟单位签订无固定期限劳动合同有三种方法,
    第一,双方约定签订无固定期限劳动合同;
    第二,法定的三种情况
    (1)在该用人单位连续工作满十年的,
    (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (3)连续两次订立固定期限劳动合同,且没有因故解除劳动合同的;
    第三,单位一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。如果你这个
    第三次签订是同一个单位,且中间没有中断那你就是无固定期限劳动合同,反之,则不是。
    全文
    10 2021-04-01
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《中华人民共和国民法典》5:自然人的生命权、身体权、健康权受法律保护,遭受家庭暴力的受害人可要求施暴者承担侵权责任,赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。
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