盗窃财物80000元判多少年

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 您好，你的问题看到了，送的首饰，要看是否负有义务的赠与

[律师回复] 需要具体问题具体分析

[律师回复] 请问具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好 我这边怎么能帮到您

[律师回复] 物业对公共区域安全负有重大责任，需切实履行各项职责。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否可以

[律师回复] 你好，一般不会查配偶的财产信息

[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 计算工作 11 天的工资需要先确定日工资，一般月计薪天数为 21.75 天。所以日工资 = 月工资÷月计薪天数，即 2000÷21.75≈91.95 元。

[律师回复] 您好！盗窃属于违法行为。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 请问现在需要起诉离婚分割财产吗？

[律师回复] 交70%物业费建议协商解决

[律师回复] 您好，有借条和转账记录吗？想走法律程序吗？

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。