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拖欠工资几天算违法?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-04-02 湖南永州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
    《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。”
    工地老板不给工资一直拖怎么办?建议在工地工作的劳动者必须要签订劳动合同,这样遇到老板拖工资时也可以合理合。若您对工地老板不给工资有相关的法律疑问,或发生了类似事件想要找律师帮忙,可以在线咨询本网律师。
    全文
    13 2021-04-02
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拖工资拖了几天算违法
中国的法律明确规定,用人单位若延迟发放员工薪资超过三十天,即视为欠薪,这违反了劳动法的相关规定。法律规定,员工工资应按月以货币形式直接支付给本人,任何克扣或无故拖欠工资的行为都是违法的。这一规定确保了员工的合法权益得到保护,同时也促进了劳动关系的和谐稳定。任何违反这一规定的行为都将受到法律的制裁。
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劳动法拖欠工资几天算违法
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拖欠工资五天算违法
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拖两天发工资算不算违法
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
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超过几天算是拖欠工资
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