老师打学生学校想私下解决，该怎么办

私立学校的老师如果和学校签署了劳动合同的话，要进行辞职，需要提前30天向学校提出书面通知。学校不得以任何理由拒绝老师的辞职。但是如果老师随意进行离职的话，学校有所损失可以向老师要求赔偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私立学校老师寒暑假有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

《义务教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

根据《未成年人保护法》第46条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。”第48 条规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。

学校老师是不能随意责打学生的。我国《未成年人保护法》以及《刑法》等多部法律当中，对老师打学生是作出了规定的，要是老师打学生的话，那么该行为是违法的。