律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同条款第39条的内容是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-04-02 锡林郭勒盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (三)严重失职;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)被依法追究刑事责任的
    全文
    6 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6824位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同条款第39条的内容是什么
一键咨询
  • 158****2478用户3分钟前提交了咨询
    141****3203用户1分钟前提交了咨询
    162****8117用户4分钟前提交了咨询
    178****5722用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    131****6735用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    148****3821用户1分钟前提交了咨询
    131****2388用户4分钟前提交了咨询
    134****2048用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    148****7184用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
  • 巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    148****3403用户4分钟前提交了咨询
    170****5406用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    145****0651用户3分钟前提交了咨询
    148****3883用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    172****4604用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    143****1258用户3分钟前提交了咨询
    131****4448用户3分钟前提交了咨询
    160****5057用户4分钟前提交了咨询
    157****1524用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    156****8303用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    136****0552用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    141****4756用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    168****0758用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    133****3644用户3分钟前提交了咨询
    151****3428用户4分钟前提交了咨询
    158****0551用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    147****3800用户4分钟前提交了咨询
    177****5521用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    151****7378用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    136****2236用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    148****7380用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    133****3307用户3分钟前提交了咨询
    135****5662用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    135****6717用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    143****6261用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    144****3041用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    154****1764用户3分钟前提交了咨询
    171****8652用户3分钟前提交了咨询
    150****3753用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    161****0676用户1分钟前提交了咨询
    173****3731用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    136****7204用户2分钟前提交了咨询
    153****1206用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    134****7210用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    130****8065用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    160****2267用户1分钟前提交了咨询
    172****8008用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    160****6120用户4分钟前提交了咨询
    138****3221用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    165****2327用户2分钟前提交了咨询
    150****5110用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****3397用户3分钟前已获取解答
宿迁135****3921用户4分钟前已获取解答
淮安181****7152用户4分钟前已获取解答
劳动合同法第39条有哪些内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法第39条内容是怎样的?
《劳动合同法》第39条内容是赋予了用人单位一种法定的解除劳动合同的权利,也就是用人单位在39条规定的内容之下是不需要支付劳动者违约金,也不需要支付相应的经济补偿金,比如说严重违反了用人单位当中制定的规章制度的劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪定罪条件有哪些
[律师回复] 解析:
窃罪所侵犯的乃是公私财产的所有权之权益:
(1)所有权当中包含了占有,使用,收益以及处分等多项权能。
此处所提及的所有权通常是指合法的所有权,然而在某些特殊情况下亦可能存在例外;
(2)例如,当盗窃的对象为违禁物品或是犯罪分子非法占据的财物时,同样会构成盗窃罪;
2、本罪行在客观层面上主要体现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。
所谓“窃取”,即是指行为人违背被害人的意愿,将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中进行控制和支配;
3、本罪的主体为一般主体,即凡是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人;
4、本罪在主观方面则表现为直接故意,同时还需具备非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5905位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同第39条规定是什么内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪家暴从轻处罚什么条件
[律师回复] 解析:
家庭暴力的情况下,受害者有权通过法律途径对施暴者进行诉讼,使其如犯罪分子般面临相应的刑事处罚。
若施暴行为只涉及到轻度人身伤害,尚未达到构成刑事案件的程度,仅有可能被处以15天以内的拘留、200元以下的罚款或是警告等行政处罚措施。
然而,当施暴行为导致受害者受到轻伤乃至更重的伤害时,施暴者将面临三年以下的有期徒刑。
更为严重的情况下,例如施暴者蓄意伤害他人身体,致人重伤,那么他们将面临至少三年以上,至多十年以下的有期徒刑。
此外,如果施暴者使用极其残忍的手段致使受害者重伤甚至残疾,或者导致受害者死亡,那么他们将面临七年以上直至无期徒刑,甚至是死刑的严厉惩罚。
关于故意伤害罪的构成要素,主要包括四个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是他人的身体健康权益;
其次,该罪行的客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;
再次,该罪行的主体为一般自然人,只要达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力即可构成;
最后,该罪行的主观方面表现为故意,即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的后果,却仍然希望或放任这一后果的发生。
至于故意伤害罪的量刑标准,主要分为以下几个层次:
第一,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
第二,故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
第三,故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法第39条第二项的内容有哪些?
《劳动合同法》第39条第二项的内容有严重的违反用人单位规章制度的,那么用人单位就可以解除劳动合同也不需要承担任何的赔偿;但前提是规章制度是属于在劳动者知晓的范围内才可以实施。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4053 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法39条第四款的内容是什么?
劳动合同法39条第四款的内容是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪容易被判缓刑吗
[律师回复] 解析:
在法律框架内,盗窃罪理应受到应有的惩戒。
然而,对于符合特定条件的犯罪者,比如被判定为拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,以及年龄未达到十八岁的青少年,如果其行为构成盗窃罪,法院亦可考虑给予缓刑判决。
但是,需要注意的是,即使被判缓刑,附加刑仍然必须执行,否则将无法适用缓刑制度。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁;
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严酷刑罚。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要同时满足以下四个条件,便有可能获得缓刑判决:
首先,犯罪情节相对较轻;
其次,有明显的悔罪表现;
再次,不存在再犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大不良影响。
尤其值得关注的是,对于不满十八周岁的未成年人、怀孕的妇女以及年满七十五周岁的老年人,应当优先考虑给予缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6279位律师在线
立即咨询
帮信罪第三次传讯多久出结果
[律师回复] 解析:
1.针对“帮信”罪案的调查周期一般在4至7个月之间。
所谓“帮信”,通常指的是协助信息网络犯罪活动罪。
2.“帮信”罪定位于明知他人正使用信息网络进行非法活动,却仍为之提供互联网接入服务、服务器托管、网络存储、通信传输等技术支持,甚至包括广告推广和支付结算等方面的协助,若情节严重,将面临3年以下有期徒刑或拘役,并可能被处以罚金。
值得注意的是,若“帮信”行为导致受害者遭受经济损失,则需承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼;
若受害者已死亡或失去行为能力,其法定代理人、近亲属亦可代为提出。
此外,若涉及到国家财产、集体财产的损失,人民检察院在提起公诉时也可提出附带民事诉讼。
在必要情况下,人民法院还可采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人和人民检察院均有权利申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来人身或财产上的损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追索。
若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过此途径解决;
反之,如不愿采用此种方式或不满足条件,也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需依赖刑事案件的审理结果作为依据,则民事案件将暂时中止审理,直至刑事案件审结后方恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应