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我公司新开业的,要招聘新员工,我该怎么办?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-04-02 辽宁朝阳
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    您好,用人单位有为劳动者办理社保的义务,社保金由用人单位与劳动者根据缴费基数分比例一起承担:养老保险企业:20%,个人8%医疗(生育)企业:12%,个人8%工伤保险企业全额承担失业保险企业:2%,个人1%企业需要在规定转账日期内,将应缴纳社保金转账至社保局帐户(有地区由地税代收),企业代缴的劳动者应承担部分,由企业从劳动者当月工资中扣除。
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    11 2021-04-02
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企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
太过重视经历,忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作,所以要求应聘者需有工作经验,把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外。
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劳动纠纷
最新刑法绑架罪认定是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,此罪名所侵害的客体是公民的人身健康权以及生命权、人身自由等基本人权。而实施这一违法行为的犯罪对象是所有具有生命特征的自然人,并不仅仅局限于女性、儿童以及婴儿。在实际案例中,受害者主要为妇女、儿童、个体商业从业人员、私营企业业主或是大型公司及企业中的关键领导人。
其次,从其作案手段和方式来看,这种违法犯罪行为在客观上呈现出使用暴力、恐吓、麻醉等各种手段非法限制他人行动自由的特点。换言之,本罪的客观要素便是以非法手段强行劫持他人。
再者,从犯罪主体条件来看,这种犯罪行为的实施者为一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,便可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观要件来看,本罪的犯罪嫌疑人必须是出于直接故意的心理状态,并且其犯罪动机是为了勒索他人财产或者将他人当作人质来实现自己的某种目的。只有满足了上述四个条件,才能被判定为构成绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
公司人员职务侵占罪包括哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点:
第一,犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二,犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务,并且涉案金额达到一定标准。
第三,犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体,即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后,犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时,必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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招聘物业服务人需招投标吗?
一般只有开发商选择前期物业公司需要招标,但是一般的公司是不需要进行招标的也不需要进行投标的。如果是需要对物业服务人进行招聘,那么可以由业主代表大会进行商量,之后在规定的时间之内进行公示,然后发个公开的公告。
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房产纠纷
公职人员刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
刑事处罚作为刑事责任的承担方式,是由人民法院依照法定程序,对于犯罪情节严重、触犯刑法规定的个人或群体所采取的一种限制或剥夺其特定权益的具有强制性的惩戒措施。行政处罚则是指行政机关依据相关法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所作出的法律制裁。这两种法律制裁在法律性质和实施程序等方面存在显著差异。
首先,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为。
其次,在法律制度设计层面,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外,刑事处罚与行政处罚在适用程序上亦有所不同,前者需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法的约束,后者则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序的严谨性及复杂程度均远高于行政处罚程序。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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招聘物业服务人需招投标吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和招聘物业服务人需招投标吗,业主对物业享有哪些抗辩权?相关的法律规定。
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建设工程纠纷
职务侵占罪判刑最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
依据我国现行法之相关规定,公司、企业或其他相应机构之员工,在职务便利的条件下,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
其次,对于公司、企业或其他相应机构的工作人员而言,若其利用职务上的便利,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额同样达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
河北邢台取保候审最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
1、基础原则性条款:在取保候审的这段时间内,涉及案件的犯罪嫌疑人和被告人应严格遵守中国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中的各项条款,并禁止实施以下各类违规行为:
(1)未经执行机构的许可,不得擅自离开其所在的城市或乡村地区;
(2)如个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在二十四小时之内向负责执行的相关机构进行汇报;
(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)严禁以任何形式对证人的作证过程进行干扰;
(5)不得销毁、篡改证据材料,也不得与其他涉案人员进行串通口供。
2、特殊要求:在取保候审期间,法院、检察院以及公安机关可视具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人遵守以下特殊规定中的任意一条或多条:
(1)不得随意进出特定的场所;
(2)不得与特定的人员私下会面或通过信件来往;
(3)不得参与特定类型的社会活动;
(4)将护照、出入境证件及驾驶执照等重要证件上交给执行机构进行保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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招聘物业服务人需招投标吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着招聘物业服务人需招投标吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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建设工程纠纷
新刑法申请取保候审条件是哪些
[律师回复] 解析:
依照中华人民共和国相关法律法规,在以下情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
首先,若犯罪嫌疑或被告人所涉及的罪名可能被判处管制、拘役,或者是可独立适用附加刑等处罚措施;
其次,若犯罪嫌疑或被告人面临可能判处有期徒刑以上的严厉刑法,并且通过实施取保候审无法导致其产生社会危害性;
再次,若犯罪嫌疑或被告人自身患有严重疾病、或因生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过实施取保候审也无法导致其产生社会危害性;
最后,若犯罪嫌疑或被告人的羁押期限已经届满,但案件尚未得到妥善处理,此时也需要对其进行取保候审。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公职人员受贿罪能否减刑
[律师回复] 解析:
若罪犯在监狱生活中表现出积极配合的态度,并且满足相关规定,便可依法提出减刑申请。在刑罚执行期间,犯罪分子需严格要求自己,遵守监管制度,接受各类教育与改造活动,以求能够真心悔过并取得改造成果,或是通过自身努力获得显著立功表现。
值得注意的是,减刑的适用范围通常仅限于被判处拘役、管制以及有期徒刑或无期徒刑的罪犯;
此外,在实行缓刑后,必须确保罪犯在回归社会后不再对他人构成威胁。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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企业招聘兼职可否用童工?
不管是企业招聘全职还是兼职,只要是使用未满十六周岁的少年从事劳动,就属于雇佣童工行为,这是法律明令禁止的。也就是说禁止使用童工和工作性质、工作内容并无关系。
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新刑法挪用资金罪数额较大是多少
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,若行为人擅自挪用所在机构或公司的流动资金,且金额在1万元至3万元之间,则会被视为"数额较大"。同样,如果这些公司、企业或者其他单位的雇员利用其职务的便利条件,将本单位的资金据为己有或者借给他人,那么只要涉及以下任何一种情况,就应当被认定为犯罪并予以追究刑事责任:
(一)行为人挪用本单位资金的数额在1万元至3万元以上,并且已经超过了三个月仍未归还;
(二)行为人挪用本单位资金的数额在1万元至3万元以上,并且将这笔资金用于了营利性活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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