律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·行政类
问题没解决?125200人选择咨询律师
拖欠工资诉讼时效怎么计算
一键咨询
为您推荐
拖欠工资补偿金怎么计算
我国劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷您好我这边23年3月别人欠我4万 截止到今年5月还了1万4 就一直没还
利息的话怎么计算
[律师回复] 是否约定利息，有约定按约定计算，约定的利息不超银行间拆借利息的四倍即可。
3.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
老师好！我想咨询一下，我一直在北京工作，我1992年10月至1998年6月在企业。我2024年9月在事业单位退休。我的过渡性养老金计算时，1992年10月至1998年6月这段时间的按北京市政策，计算过渡性养老金吗？有什么依据，望告知！谢谢！[抱拳]
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么计算拖欠工资的赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么计算拖欠工资的赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，如果别人欠你大于 10 万元钱拖着不还，你可以采取以下措施：
1.友好协商：
首先，尝试与对方进行友好沟通，以平和的态度了解对方不还钱的原因，看是否存在误解或困难。也许对方是因为暂时的资金周转问题而无法按时还款，在这种情况下，可以协商制定一个新的还款计划，如分期还款等，既给对方一定的缓冲时间，也能保障自己的权益。
在协商过程中，最好保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要的证据。
2.发送催款函：
如果友好协商无果，可以考虑向对方发送催款函。催款函是一种正式的书面通知，要求对方在一定期限内偿还欠款，并明确告知对方不还款可能面临的法律后果。
1.友好协商：
首先，尝试与对方进行友好沟通，以平和的态度了解对方不还钱的原因，看是否存在误解或困难。也许对方是因为暂时的资金周转问题而无法按时还款，在这种情况下，可以协商制定一个新的还款计划，如分期还款等，既给对方一定的缓冲时间，也能保障自己的权益。
在协商过程中，最好保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要的证据。
2.发送催款函：
如果友好协商无果，可以考虑向对方发送催款函。催款函是一种正式的书面通知，要求对方在一定期限内偿还欠款，并明确告知对方不还款可能面临的法律后果。
4.2w浏览
和别人互相辱骂之后，对方报警立案了，表示不和解，录完口供之后，对方回老家了，派出所打电话通知对方一直拖着不过来处理，要求重新去录口供，然后交罚款结案，这种情况怎么办
[律师回复] 1. 配合派出所的工作： 虽然对方一直拖着不配合重新录口供，但您自己应当积极配合派出所的要求。如果您对派出所要求重新录口供的原因或程序有疑问，可以向办案民警咨询，了解清楚具体情况后再配合进行。
2. 向派出所说明对方的情况： 及时将对方一直拖着不过来处理的情况反馈给派出所。同时，向派出所表达您希望案件能够尽快处理的意愿，询问派出所对于对方不配合的情况会采取何种措施。
3. 寻求法律帮助： 如果您认为派出所的处理方式存在不合理之处，或者对案件的处理结果有疑虑，可以咨询专业的律师。在律师的指导下，您可以了解自己的权利和义务，以及在案件处理过程中应该如何维护自己的合法权益。
2. 向派出所说明对方的情况： 及时将对方一直拖着不过来处理的情况反馈给派出所。同时，向派出所表达您希望案件能够尽快处理的意愿，询问派出所对于对方不配合的情况会采取何种措施。
3. 寻求法律帮助： 如果您认为派出所的处理方式存在不合理之处，或者对案件的处理结果有疑虑，可以咨询专业的律师。在律师的指导下，您可以了解自己的权利和义务，以及在案件处理过程中应该如何维护自己的合法权益。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么计算拖欠工资的赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么计算拖欠工资的赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷检察院取保候审是否有时效
[律师回复] 解析：
在中国刑事诉讼程序中，检察机关对于符合某些特定条件的犯罪嫌疑人或被告人，可以采取取保候审这一刑事强制措施。
然而，取保候审并非不受时间限制。
根据法律规定，凡在检察机关内启动的取保候审申请，最长期限不得超过十二个月。请注意，即便获得了取保候审的许可，犯罪嫌疑人或被告人仍然需要遵守相关规定，比如定期报告行踪、遵守限制离开居住地点等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在中国刑事诉讼程序中，检察机关对于符合某些特定条件的犯罪嫌疑人或被告人，可以采取取保候审这一刑事强制措施。
然而，取保候审并非不受时间限制。
根据法律规定，凡在检察机关内启动的取保候审申请，最长期限不得超过十二个月。请注意，即便获得了取保候审的许可，犯罪嫌疑人或被告人仍然需要遵守相关规定，比如定期报告行踪、遵守限制离开居住地点等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资赔偿金如何计算
若用人单位在劳动行政部门责令支付工资后逾期仍未支付，需按应付工资的50%-100%支付赔偿金，并足额支付拖欠工资。农民工遭遇拖欠工资，应先与用人单位沟通协商。如无果，可采取以下法律途径维权：
1.向劳动保障监察机构投诉或举报；
2.在劳动争议产生日起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.根据具体情况，选择起诉、申请法院强制执行或提起民事诉讼处理。
10w+浏览
劳动纠纷前老板把店转给别人了，之前和我们签订的合同，她自己没有签字，如果新老板在之前的那个合同上签字了，算是有效的嘛
[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。
合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。
新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。
新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7715 位律师在线，高效解决问题
如何计算拖欠工资的数额
要精确计算拖欠工资数额，首先查阅劳动合同和工资条，确认应发工资和实发工资。其次，列出所有未按时支付的工资记录，计算拖欠总额。若公司不合作，尝试协商；若无效，向劳动行政部门投诉。必要时，申请劳动仲裁或法律诉讼。确保维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷被刑拘67天，警方在延长羁押期限的法律文书中描述:从某日开始做精神病情的司法鉴定，其侦查羁押期限不予计算。
[律师回复] 你好，具体情况是什么
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题