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工厂有没有工人去劳动局告他?

4.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-04-02 云南玉溪
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去劳动局告工厂要花钱吗
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劳动纠纷
工厂打工工资不给可以告劳动局吗
若工厂拖欠工资,员工可向当地劳动争议仲裁委员会或法院申诉。依据《劳动合同法》,用人单位应负责合同约定的支付方式及周期,保证员工待遇。如无法解决,建议准备好证实资料如工作记录、银行流水等,申请补发欠薪及补偿。签合同时应明确薪资、支付方式及日期,并妥善保管凭证。
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劳动纠纷
诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
工厂搬迁不赔偿怎么告他?
工厂搬迁不赔偿的,此时劳动者是可以收集相关的证据的,之后需要首先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果是劳动仲裁机构作出裁决之后,劳动者对仲裁机构的裁决不服的,此时是可以向有管辖权的人民法院起诉的,具体的工厂搬迁不赔偿怎么告他的回答可以参考下文。
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劳动纠纷
去劳动局告厂要费用吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与去劳动局告厂要费用吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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