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在职职工因病死亡丧葬费如何支付?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-02 山西运城
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    在职职工死亡可以领丧葬费。
    根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。
    因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
    (1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
    (2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属救济费有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费,如大连,除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外,供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
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    11 2021-04-02
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在职职工因病死亡丧葬费如何支付?
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在职职工死亡丧葬费怎么领取
带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。然后到社保部门领取丧葬费补助。
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劳动纠纷
上街区职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
1、根据不同办案阶段的流程特点,刑事案件的收费标准应遵循逐级递增的原则。在侦查环节,每项委托的费用范围为2,000元至10,000元不等;在审查起诉阶段,每项委托的费用亦相应增加到2,000元至10,000元;而在案件审理的一审环节,每项委托的费用则进一步提升至4,000元至30,000元。
值得注意的是,上述各个阶段的收费上限并未设置限制。
2、在二审、死刑复核、再审及申诉案件等特殊情况下,以及刑事自诉案件中,律师服务费均按一审阶段的标准收取。
此外,如由同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,收费标准将适当降低。被害方提请刑事附带民事诉讼的案件,其律师服务费则按照民事诉讼案件的收费标准执行。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,则可依据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额达到较大程度者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪量数额标准有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,职务侵占罪的立案侦查金额定位于五千元人民币到一万元人民币之间;而在司法实践中,针对具体量刑标准则需参考受贿罪和贪污罪相对应的数额标准,按两倍或五倍的倍数进行相应的执行。在这里,我们需要指出的是,无论是对于职务侵占罪,还是对于公司、企业乃至其他各类组织内的工作人员来说,如果其利用职权上的优势,非法占有其本职岗位上的公司财物,且数额在五千元人民币到一万元人民币之间,就应该被视为符合立案侦查条件。一旦构成此类犯罪行为,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;若情节严重,涉案金额巨大者,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪共同故意的认定有何规定
[律师回复] 解析:
首先,行为人明确知道自身的作为将会导致危害社会的不良后果,他们对此种危害性结果持有期望或者是听之任之的心态;
其次,针对职务侵占罪中的共同犯罪情形,我们采取了相应的处理策略:各个涉案者仅需承担自己参与实施的那部分犯罪金额的法律责任,并且需要根据他们在共同犯罪中所扮演的角色来确定他们应当承担的刑事处罚额度;
最后,职务侵占罪的基本定义为:公司、企业亦或是其他相关机构的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定的规模。本罪的主要侵害对象是公司、企业以及其他单位的财产所有权。从客观角度来看,本罪的构成要素主要表现在利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财务,且涉案金额已经达到了一定的规模。
具体来说,这包括以下三个方面的内容:
第一,必须是通过利用自身职务上所享有的便利条件去进行侵占;
第二,必须存在实际的侵占行为;
第三,涉案金额必须足够大,才能被认定为职务侵占罪。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是涉案金额尚未达到一定的规模,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在职职工死亡丧葬费如何领取
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在职职工死亡丧葬费如何领取进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
职务侵占罪43万判几年
[律师回复] 解析:
涉及职位侵占达四十三万元人民币之数额的案件,符合职位侵占罪的定罪标准,将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需承担罚金的刑事责任。
至于职位侵占罪的“数额较大”以及“数额巨大”的具体金额门槛,则按照与受贿罪及贪污罪相关的数额划定标准进行双重或五倍执行。在此基础上,若贪污或受贿金额介于三万元至二十万元之间,则视为“数额较大”;若贪污或受贿金额超过二十万元且未达到三百万元,则可认定为“数额巨大”。
然而,根据现行的法律法规,职位侵占罪的立案标准已调整为三万元人民币。因此,职位侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体金额门槛分别设定为三万元和一百万元人民币。对于涉案金额高达四十三万元人民币的情况,无疑已经触犯了“数额较大”的犯罪界限。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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南阳职务侵占罪律师多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件费用方面的收取情况,我们根据各个办案阶段的不同特点进行了明确的规定和计算方式。在侦查阶段,每位当事人需要缴纳的费用为2000元至10000元不等;而到了审查起诉阶段,收费标准与前述基本持平,同样在2000元至10000元之间浮动。
至于进入一审阶段后,每件案件的费用则提高到4000元至30000元左右。
此外,对于需要办理上诉、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型及刑事自诉案件,其律师服务费均按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其所需支付的律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准来计算。
值得注意的是,若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的费用。
另外,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的人员,一旦数额达到较大程度,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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因工死亡职工丧葬抚恤金继承是怎么规定的
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上海职工死亡丧葬费标准是什么?
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职务侵占罪怎么判决的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于构成职务侵占罪的犯罪者,依据其所涉金额的大小,将面临不同程度的刑事追责。
具体来说,若侵占金额在法定额度内仅属于“数额较大”,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金作为惩罚;若侵占金额达到了“数额巨大”的标准,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而当侵占金额达到“数额特别巨大”时,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是,职务侵占罪的成立必须以达到法定的数额较大为前提条件,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到数额较大的标准,那么就无法构成该罪名。
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职务侵占罪怎么判罚金
[律师回复] 解析:
职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的量刑起始点,依照贪污受贿罪中相对应的量刑起始点的两倍或五倍来加以实施,也就是说,当职务侵占的数额达到六万元以上但尚未满百万元时,将被视为“数额较大”,而当其数值超过百万元时,则需要被认定为“数额巨大”。职务侵占罪的受害者群体包括了各类型的公司、企业以及其他相关单位。对于已经完成的职务侵占行为,通常会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;如果数额特别巨大,那么罪犯将会面临五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员来说,他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,只要所涉金额在五千元至一万元之间,就应当被立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员,他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,并且职务侵占的数额较大的话,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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绑架罪致人死亡罪名是什么
[律师回复] 解析:
1.对于实施绑架行为导致被绑架者死亡的犯罪行为,应当认定为绑架罪,并根据情节严重程度处以无期徒刑甚至死刑,同时还须依法剥夺其个人全部财产。
2.绑架罪,是指行为人为达到勒索财务或满足自身其它非法需求的目的,利用被绑架者的近亲或其他相关人员高度关注被绑架者人身安全和健康状况的心理特征,采用暴力手段、威胁恐吓或药物麻醉等方式,强行控制他人的行为。
其中,致使被绑架者死亡是指行为人的绑架行为与被绑架者最终死亡之间存在直接的因果关联性,行为人对此种死亡结果至少应承担过失的法律责任。若被绑架者的死亡与行为人的绑架行为并无直接的因果联系,则该死亡结果对于行为人来说应视为意外事件。例如,被害者因自行吸烟引发火灾而不幸身亡,我们无法要求实施绑架行为的罪犯为此承担刑事责任;又如,被绑架者的亲属由于精神遭受重大打击而选择自杀,此种情况亦不应纳入绑架“致人死亡”的范畴之内。
3.杀害被绑架者,是指在绑架过程中,行为人出于故意心态,直接导致被害人死亡的恶劣行径。此类杀害行为从根本性质上讲属于典型的故意杀人行为,然而在司法实践中,并未将其独立认定为故意杀人罪,而是将其视为主要犯罪行为——绑架行为的附属部分,作为绑架罪的结果加重犯进行处罚,无需实行数罪并罚。理论界将这类现象称为包容犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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工伤赔偿
职务侵占罪是哪一类罪犯
[律师回复] 解析:
1、对于侵犯财产犯罪中所提到的,它所侵害的客体实际上就是公司、企业或是其他机构的财务所有权,包括了动产以及不动产。
其中,“动产”这一概念并不仅仅是限于已经处于公司、企业、其他机构实际占有、管理之下的财物,例如货币、外汇、有价证券等;
同时还涵盖了那些虽然本机构拥有合法权益却尚未实际控制的财物,比如公司、企业或其他机构所持有的债权。从财物的形态来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,也包括无形的资产,例如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。因此,职务侵占罪可以被视为一种侵犯财产权利的犯罪,并且是一种结果犯。
2、关于职务侵占罪的认定问题。当由于单位拖欠工资导致员工侵占单位财物时,情况又会有所不同。在这种情况下,公司、企业或其他机构的工作人员可能会因为单位拖欠、克扣他们的合法收入而与单位产生纠纷,进而利用职务上的便利将单位财物据为己有。
然而,如果这些员工在主观上只是希望能够追回属于自己的那部分利益,并无非法占有之意图,那么他们的行为便不符合职务侵占罪的构成要件。通常情况下,我们不会将这类行为判定为职务侵占罪。但是,如果这些员工在单位支付了相应的报酬之后,依然继续侵占单位财物且拒绝归还,那么这就表明他们具有非法占有之目的,从而构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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