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热门问答·税务类纠纷
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企业偷税漏税怎么处理
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企业偷税漏税处理的是谁
企业偷税漏税处理的是企业和企业的主要负责人，员工并不需要为此承担任何的法律责任，而且很多企业实际上就是在利用员工偷税漏税。当企业偷税漏税已经构成犯罪了的情况下，企业需要交罚金法人代表和其他直接责任人要被判处3~7年不等的有期徒刑。
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税务类纠纷
在厂里偷一输无座的自行车 修好自己在厂区骑 派出所当晚做笔录 并让第二天去派出所报道 会是什么样处罚
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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企业偷税漏税怎么罚
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业偷税漏税怎么罚相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 你好，你的事已经处理了是吗
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严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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企业偷税漏税怎么罚
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业偷税漏税怎么罚的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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税务类纠纷
律师您好 我买了一辆低压车（债权转让）我属于只有车辆的使用权 车里有价值五千块的戒指 车被拖走了 车不在我名下不是我个人车警察不立案 那我是不是可以报警说我东西被偷了呢因为车里有价值五千的戒指
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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刑法中企业偷税漏税怎么处理
企业偷税漏税的处理办法是对企业判处罚金并对企业的直接责任人判处三年到七年左右的有期徒刑，企业偷税漏税的处理其实主要就是双罚制。不过，无论是企业还是自然人偷税漏税，接受过行政处罚的就不再追究刑事责任了，除非五年内因偷税漏税被给予两次行政处罚的。
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税务类纠纷我收了个车 不知道是偷来的车 现在车卖掉了 刑警队让我过去怎么处理？
[律师回复] 此类情况通常是以掩饰隐瞒犯罪所得为由立案，是否涉嫌犯罪，还是根据交易的价格、地点、时间等多方面因素判断。
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企业偷税漏税归什么管？
企业偷税漏税归税务部门管，对于一个大型的企业来说，必须要缴纳相关的税收，因为纳税是我们国家每个公民每个企业应当所尽到的法定的义务，如果是存在着偷税漏税，经过责令不改正的话，那么有可能构成刑法当中的一些罪名。
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税务类纠纷城镇土地使用税多久缴纳一次
[律师回复] 解析：
根据相关法规，设立土地使用税的缴款期限如下：
对于耕地而言，从其获得政府核准并正式征用协议签署开始计算，若满一整年，即应立即开始支付相应税费；
而非农业用地则需要在得到当地镇府批准后的当月起，按照月份进度逐步开始缴纳此项税务。
而具体的土地使用税的金额，将会以土地使用证书中所注明的实际面积作为统一的计费基准进行判定，同时从土地使用者获取土地使用权的那刻起开始按照年周期分阶段进行征收，每年度进行一次集中收支过程。
法律依据：
《城镇土地使用税暂行条例》第八条
土地使用税按年计算、分期缴纳。缴纳期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。
第九条
新征用的土地，依照下列规定缴纳土地使用税：
（一）征用的耕地，自批准征用之日起满1年时开始缴纳土地使用税；
（二）征用的非耕地，自批准征用次月起缴纳土地使用税。
根据相关法规，设立土地使用税的缴款期限如下：
对于耕地而言，从其获得政府核准并正式征用协议签署开始计算，若满一整年，即应立即开始支付相应税费；
而非农业用地则需要在得到当地镇府批准后的当月起，按照月份进度逐步开始缴纳此项税务。
而具体的土地使用税的金额，将会以土地使用证书中所注明的实际面积作为统一的计费基准进行判定，同时从土地使用者获取土地使用权的那刻起开始按照年周期分阶段进行征收，每年度进行一次集中收支过程。
法律依据：
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土地使用税按年计算、分期缴纳。缴纳期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。
第九条
新征用的土地，依照下列规定缴纳土地使用税：
（一）征用的耕地，自批准征用之日起满1年时开始缴纳土地使用税；
（二）征用的非耕地，自批准征用次月起缴纳土地使用税。
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快速解决“征地拆迁”问题
如何催收逾期企业
[律师回复] 解析：
针对企业拖欠款项的情况，可采取以下有效的催收款方式：
1.对于态度较为友好且积极配合还款的欠款单位，可以采用“先礼后兵”的策略，先行给予一定的宽限期，若直至宽限期结束仍未出现还款迹象的单位，则需果断采取诉讼等实质性行动。
2.对于长期拖欠款项且毫无还款诚意的“老赖”，切勿抱有任何侥幸心理，应当立即展开诉前财产调查工作，对于具备偿还能力者，应立即启动诉讼程序，以确保能够全额收回欠款。
3.对于即将超出法定诉讼时效的单位，必须迅速采取法律措施进行催讨，例如：
向其发出律师函，申请仲裁或者提起诉讼。
对于已过诉讼时效的单位，也应尽快寻求补救措施。
4.对于因公司内部员工行为导致的欠款问题，首要任务是从内部制度层面以及严格的管理机制入手，杜绝类似欠款事件再次发生，同时运用适当的公司内部制度及法律手段，积极推动该项欠款的顺利回收。
5.在执行过程中，应对被执行人的到期债权实施强制执行。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
针对企业拖欠款项的情况，可采取以下有效的催收款方式：
1.对于态度较为友好且积极配合还款的欠款单位，可以采用“先礼后兵”的策略，先行给予一定的宽限期，若直至宽限期结束仍未出现还款迹象的单位，则需果断采取诉讼等实质性行动。
2.对于长期拖欠款项且毫无还款诚意的“老赖”，切勿抱有任何侥幸心理，应当立即展开诉前财产调查工作，对于具备偿还能力者，应立即启动诉讼程序，以确保能够全额收回欠款。
3.对于即将超出法定诉讼时效的单位，必须迅速采取法律措施进行催讨，例如：
向其发出律师函，申请仲裁或者提起诉讼。
对于已过诉讼时效的单位，也应尽快寻求补救措施。
4.对于因公司内部员工行为导致的欠款问题，首要任务是从内部制度层面以及严格的管理机制入手，杜绝类似欠款事件再次发生，同时运用适当的公司内部制度及法律手段，积极推动该项欠款的顺利回收。
5.在执行过程中，应对被执行人的到期债权实施强制执行。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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营业执照清税多少钱
[律师回复] 解析：
在企业成功取得营业执照之后，其每年所需缴纳的税费应该以营业额为基础进行确定。
通常情况下，企业需按照其营业收入缴纳占比为5%的营业税；
此外，企业还应按照其所缴纳的营业税的7%来计算并缴纳城市建设维护税；
再者，3%的教育费附加以及1%的地方教育费附加也将根据企业所缴纳的营业税进行相应的缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
在企业成功取得营业执照之后，其每年所需缴纳的税费应该以营业额为基础进行确定。
通常情况下，企业需按照其营业收入缴纳占比为5%的营业税；
此外，企业还应按照其所缴纳的营业税的7%来计算并缴纳城市建设维护税；
再者，3%的教育费附加以及1%的地方教育费附加也将根据企业所缴纳的营业税进行相应的缴纳。
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《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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校企合作第三年实习可以不交培训费吗
[律师回复] 解析：
该公司以收取培训费用为由来作为应聘条件，这是违法行为。
如果企业以此为由强制要求你支付培训费用才能获得工作机会，那么你有权拒绝支付；
对于已经支付过的费用，你还可以依法要求企业予以返还。
同时，你也可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉或者向相关仲裁机构申请仲裁。
在现行法律法规中，明确要求各用人单位需设立职业培训制度，依据国家规定的标准，合理提取并有效利用职业培训经费；
并且针对自身情况，制定出切实可行的员工职业培训计划。
此外，即使用人单位与劳动者之间存在服务期限的约定，也并不妨碍按照正常的工资调整机制，提高劳动者在服务期内的劳动报酬水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
该公司以收取培训费用为由来作为应聘条件，这是违法行为。
如果企业以此为由强制要求你支付培训费用才能获得工作机会，那么你有权拒绝支付；
对于已经支付过的费用，你还可以依法要求企业予以返还。
同时，你也可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉或者向相关仲裁机构申请仲裁。
在现行法律法规中，明确要求各用人单位需设立职业培训制度，依据国家规定的标准，合理提取并有效利用职业培训经费；
并且针对自身情况，制定出切实可行的员工职业培训计划。
此外，即使用人单位与劳动者之间存在服务期限的约定，也并不妨碍按照正常的工资调整机制，提高劳动者在服务期内的劳动报酬水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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