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试用期一个月发现自己怀孕了,公司可以辞退她吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-04-02 广西百色
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    不合理,女职工产假期间工资照常支付。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    14 2021-04-02
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