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残疾人免交残保金有哪些方式
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多处残疾残疾赔偿金计算方式是什么?
多处残疾残疾赔偿金计算方式是伤残赔偿总额、赔偿责任系数、最高伤残赔偿指数与附带指数和的乘积。多处伤残的需要分别鉴定伤残等级，等级最高的就是伤残赔偿指数，其余为伤残附加指数。附加指数总和不能超过百分之十，指数与附加指数的和也不能超过百分之九十。
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多处伤残的残疾赔偿金计算方式是什么？
根据国家法律规定，针对于交通事故的残疾赔偿金要根据赔偿责任系数和总和来进行相关确定。一般来说就是要看相关鉴定机构所鉴定出来伤残系数是对多少才能最终进行确定伤残赔偿额度是多少。
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损害赔偿你好 我想问一下 订婚收到的见面礼如果男方交给女方保管了 以现金模式 那后续这比钱怎么算啊
[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务
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人损残疾赔偿金计算方式是什么？
人损残疾赔偿金计算方式是按照具体的相关的伤残等级程度的分析来进行计算，一般情况下都是10个等级，而且进行损失赔偿的时候也需要看一下受害者的年龄，比如说是在60岁以下的话，就应当按照他的纯收入乘以20年的时间，如果说年龄比较大的话，时间会比较少。
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残疾赔偿金儿童计算方式是怎样的
儿童的残疾赔偿金是根据受诉法院地的居民年可分配收入乘以二十年在乘以伤残系数。这个计算方式是固定，全国都可以用，只是年收入的数值不一样，计算的是根据自己实际情况进行计算。年龄不一样，计算方式也是不一样，按照实际情况来。
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多及伤残残疾赔偿金的计算方式的公式是怎么样的？
多及伤残残疾赔偿金的计算方式的公式是实际赔偿额等于伤残赔偿总额来乘以赔偿责任系数再乘以几个伤残等级；这样就可以计算出来最后的赔偿金额，从而让受害者可以得到合法的赔偿。
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损害赔偿正式员工开除赔偿标准最新
[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。
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