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劳务合同电子版,需要签订什么样子的合同才合适?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-04-03 云南丽江
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 编号:
    A
    A___
    甲方(单位)名称:
    A
    A___
    所有制性质:
    A
    A
    A__
    地址:
    A
    A
    A
    A_
    法人代表:
    A
    A
    A____
    乙方(工人)姓名:
    A
    A___
    性别:
    A
    A
    A
    A_
    年龄:
    A
    A
    A
    A_
    民族:
    A
    A
    A
    A_
    文化程度:
    A
    A
    A____
    籍贯:
    A__省
    A
    A__市
    现住址:
    A
    A
    A____
    属于:______(农业人口/非农业人口)
    居民身份证号码:
    A
    A_____
    务工许可证号码:
    A
    A_____
    甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及
    A__人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
    一、合同期限

    A__年
    A__月
    A__日起至
    A__年
    A__月
    A__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
    二、生产(工作)任务
    甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在
    A__岗位,承担
    A__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
    三、劳动时间与劳动报酬
    (一)劳动时间:甲方实行每周
    A__日,每日
    A__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过
    A__小时,每月加班不超过
    A__小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
    (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日
    A______元,每月
    A__元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费
    A__元。
    (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费
    A__元。
    四、劳动保护、保险福利待遇
    (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担
    A__元,乙方负担
    A__元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
    (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过
    A__个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费
    A__元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费
    A__元,一次性发给供养直系亲属救济费
    A__元。
    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为
    A__天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
    (五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品
    A__,及劳动保健食品费
    A__元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
    (六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴
    A__元
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    8 2021-04-03
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