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热门问答·工伤赔偿
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在下班路上突发疾病死亡，算工伤吗
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上班路上突发疾病算不算工伤
在我国劳动者在上班路上突发疾病的算工伤，因为上班发生工伤应按照工伤处理。劳动者的家属应积极的按照工伤流程办理这类工伤鉴定，保护自身的合法权益。要求相关费用的赔偿，保护这类劳动合法权益的办理。
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工伤赔偿过失致人死亡罪会判缓刑吗
[律师回复] 在判断对于过失导致他人死亡的被告人能否适用缓刑时，我们必须全面考虑其犯罪情节以及悔罪表现等多方面因素。若被告人的犯罪情节相对轻微，且具有真诚的悔罪态度，同时也没有再次犯罪的潜在风险，那么在宣告缓刑后也可以避免对被告所在社区产生严重负面影响。然而，若是被告人所涉犯罪情节较为严重，或者该被告人并不符合上述所列条件，通常情况下我们并不能给予其缓刑判决。
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快速解决“刑事辩护”问题
死亡赔偿金和工亡补助金可以兼得吗
[律师回复] 通常情况下，公民在人身伤害事故中所得的死亡赔偿金与由于因公伤亡引发的工亡补助金无法同时享有。死亡赔偿金这一名词源于民事侵权损害赔偿领域；而工亡补助金则是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工致死所产生的赔偿项目。若不幸因工伤导致身故，则应依照相关的工伤保险法规，获取相应的工亡补助金，而非从民事侵权角度寻求死亡赔偿金。
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肇事罪致人死亡吊销驾照多久可以再考
[律师回复] 因交通肇事罪而致使他人不幸离世者，一律依法吊销驾照并终身禁止重新获取机动车驾驶资格证。交通肇事罪乃对社会公共安全和他人生命财产构成极大威胁之严重犯罪行为，其所引发的损失与影响极为深远，故此，法律对此类犯罪行为制定了严格且明确的惩戒措施。
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肇事致人死亡什么罪名
[律师回复] 因肇事导致他人不幸离世或永久性肢体伤残，即实施了违反我国交通运输管理法规之行为，并因此引发严重程度足以达到人员伤亡及财产损失巨大，通常会被判定为交通肇事罪。在此类案件中，量刑标准会结合犯罪者所展现出的具体案件情形而做出相应调整与变化。
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上班期间突发疾病死亡赔偿多少
劳动者在工作中突发重病或在48小时内抢救无效死亡，视为工伤，享受工伤赔付。直系亲属可获丧葬补助金（6个月职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门确定。
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工伤赔偿
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突发疾病死亡上班时间不算工伤吗？
员工在上班时间，如果突发疾病死亡的，视为工伤，员工可以享受到工伤保险待遇。对于在生产企业干活的员工来说，在工作强度大的情况下可能会突发一些疾病，因病死亡的按照工伤处理，企业赔偿家属一笔死亡赔偿金及抚恤金等。
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工伤赔偿老师我车是1年的新车，在高速公路上被对方车追尾，对方负全责，我车的后排座椅损坏程度超50%以上了，保险公司是不是可以更坏新的座椅呢。
[律师回复] 您好，大概率是这样的。
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快速解决“交通事故”问题
我是事业单位工作人员，1990年参加工作，在2014年单位被私人承包后，政府把我安置在承包商公司上班，我在下班路上发生交通事故，无法得到赔偿，造成我很大的伤害！请问该如何处理呢？
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。
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工伤赔偿想了解，交通事故死亡赔偿金给到谁
[律师回复] 您好，交通事故死亡赔偿金应给到死者的近亲属，并按照法定继承顺序进行分配。
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快速解决“交通事故”问题
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加班期间突发疾病发生死亡算工伤吗？
如果是在加班期间突发疾病死亡的话，那么是算工伤的，因为根据法律规定在加班期间是属于工作期间，并且在工作期间有疾病发生的话，在48小时之内都是可以要求用人单位进行相关的金额赔偿。
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工伤赔偿
酒驾二轮电动车横穿马路与机动车碰撞发生交通事故应付责任
[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。
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合伙入股理发店发现被套路了
[律师回复] 梳理合作细节，仔细回顾整个入股过程，包括签订的合同、协议，还有口头承诺等内容。明确其中可能存在不合理或者不符合当初约定的条款。
2.收集证据， 尽量收集能够证明自己被套路的证据，像聊天记录、转账记录、录音录像等。
3.尝试沟通协商，主动与其他合伙人沟通，表明自己已经察觉到一些问题，并且要求对方给出合理的解释。
4.考虑法律途径，如果沟通协商没有效果，并且您有足够的证据证明自己受到了欺骗，您可以考虑咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求解除合伙协议、退回股金或者赔偿损失等。
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