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老板拖欠工资怎么投诉老赖
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私人小老板拖欠工资耍赖怎么办
私人小老板拖欠工资耍赖可以这样做：可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷老赖无能力偿还判多少年
[律师回复] 老赖若只是无能力偿债，通常不犯罪、不会被判刑。但有能力偿还却拒不偿还且情节严重的，可能犯拒不执行判决、裁定罪。犯此罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依前款规定处罚。
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快速解决“债权债务”问题
公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。
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工伤走保险老板还需要赔钱吗
[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。
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老板拖欠民工工资找哪里投诉
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠民工工资找哪里投诉相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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因为财产一方拖着不离婚怎么办理
[律师回复] 一方若因财产问题拖着不离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案时会依法分割夫妻共同财产。诉讼中需备好财产清单、产权证明等相关证据以维权，法院也会综合考量夫妻双方财产状况、子女抚养等情况作出公正判决。
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恶意拖欠工资怎么处理最快
[律师回复] 恶意拖欠工资时，您可先与用人单位协商解决，明确指出其行为违法并要求尽快付薪。若协商不成，最便捷的办法是向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付。您也能申请劳动仲裁，其处理速度相对较快。
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私人老板拖欠工资找哪个部门投诉？
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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劳动纠纷
你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
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老板可以抽回投资款？
投资款通常不能被公司高层管理者随意抽回。
股东一旦投资，资金即成为公司资产，除非经过合法程序和规定，否则不能随意抽回。
抽逃出资可能引发严重的法律后果，包括对公司、其他股东和债权人的民事责任。
若股东、董事会成员或经理等负有直接责任，还可能承担连带责任。
因此，投资者在决定投资及撤资时，必须充分了解并遵守相关法律和规定，以维护自己的合法权益和避免不必要的法律纠纷。
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公司经营律师您好，想咨询一下，拖欠民工工资两年，一直没给…这种请律师的话，多长时间可以有结果
[律师回复] 您好，最快的话两三个月可以有结果，具体可以电话联系我
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快速解决“劳动纠纷”问题
甲方投资我方拍摄一部短剧，按照合同要求7月2号需要付全部款项，但是到目前为止还欠了十多万，8月开始已经联系不上了，他的员工和我说老板被抓了，这种情况我可以发份申明邮寄到他们公司吗（上面写着最后履行义务的期限，如果拒不履行则默认甲方同意乙方自行处置成片用作赔偿）
[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的
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老板不给工资去法院起诉有调解期吗
[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。
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老板可以抽回投资款？
投资款通常不能被公司高层管理者随意抽回。股东一旦投资，资金即成为公司资产，除非经过合法程序和规定，否则不能随意抽回。抽逃出资可能引发严重的法律后果，包括对公司、其他股东和债权人的民事责任。若股东、董事会成员或经理等负有直接责任，还可能承担连带责任。因此，投资者在决定投资及撤资时，必须充分了解并遵守相关法律和规定，以维护自己的合法权益和避免不必要的法律纠纷。
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公司经营针对问题：你好，请问有一老板找人做事，他把工程包给了对方，然后对方又把工程包给了第三方，在施工时第三方出现了事故，请问钱由谁来负责或承担，我想进一步了解：第三方是否有责任承担事故费用
[律师回复] 责任的归属主要取决于合同的具体条款和法律规定，承包方若是擅自转包的，那么事故就由第三方和承包方各自承担相应责任
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暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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工伤老板不管找什么部门
[律师回复] 若遭遇工伤而雇主失职，可首先向所在地的劳动监察部门投诉。该部门有权敦促用人单位履行法律责任。如需进一步解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。
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