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骨折停工留薪多久能拿到工资

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-04-03 安徽蚌埠
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 骨折工伤停工留薪时间是多久
    停工留薪期一般不会超过12个月。
    参考工伤保险条例办理
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    各地关于停工留薪期确定标准
    1、停工留薪期截止于劳动能力鉴定结论作出之日。
    这一观点的依据在于《工伤保险条例》第33条的规定“工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇”。比如河南省开封市,笔者曾办理的一起工伤待遇纠纷,当地劳动争议仲裁部门就是如此确定停工留薪期。
    2、停工留薪期以医疗结构的休假证明为准。
    比如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条:“工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。”上海也是如此。
    3、停工留薪期依照当地发布的停工留薪期分类目录确认。
    分类目录对工伤人员的伤害部位做了分类,职工、用人单位和司法机关可依据分类目录直接来确定停工留薪期的具体期限。持这种做法的地区较多,主要有山东、山西、安徽、重庆等地。
    4、停工留薪期根据工伤职工医疗终结鉴定结论确定。
    比如《广东省工伤保险条例》第26条规定:“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。”为此,广东省还配套发布了相应的医疗终结鉴定标准。
    全文
    14 2021-04-03
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诽谤罪拘留了还要罚款吗
[律师回复] 解析:
在捏造并传播虚假事实,恶意中伤他人的情况下,若情节严重,已达到构成诽谤罪的标准,则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
然而,如果尚未达到犯罪程度,则由公安机关依法给予五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚。
值得注意的是,对于前述罪行,仅在受害人提出控告时方予追究,但如对社会秩序及国家利益造成严重危害,则不受此限制。
此外,若通过信息网络实施了法律所规定的行为,且受害人向人民法院提起诉讼,但因提供证据存在困难,人民法院有权要求公安机关提供必要的协助。同样地,以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤,情节严重者也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。在此情况下,同样只限于受害人起诉后方可追究责任,除非对社会秩序和国家利益造成严重危害。
最后,通过信息网络实施法律所规定的行为,受害人可向人民法院提起诉讼,但若因提供证据存在困难,人民法院亦有权要求公安机关提供协助。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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犯盗窃罪判6个月留下什么案底
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,当当事人涉嫌犯罪并被判定构成犯罪时,便意味着他(她)已经拥有了案底。刑事处罚,也就是某人曾经触犯法律或者实施犯罪行为的历史记录,这一记录通常被称之为“前科”,将会被录入个人档案之中,形成所谓的“案底”。但是需要注意的是,在公安局内,针对治安管理方面所进行的警告、拘留以及罚款等行为并不计入个人档案。对于那些已经记录在案的违法行为,无论采取何种方式都无法予以消除,且这些记录将永远保留于个人档案之内。
其次,如果某个人违反了国家的各项法律法规,并且被公安机关根据其违法行为的严重程度及具体性质采取了相应的法律制裁手段,那么在案件处理完毕之后,相关的案件卷宗将被永久性地保存在公安机关的档案部门。
然而,一般的行政处罚在执行完毕之后,其处罚决定书将被送往当事人户籍所在地的派出所进行归档和管理。
至于行政违法的处罚,从普遍意义上来说,并不会对当事人产生任何实质性的影响。
最后,关于案底的定义,它通常指的是某人过去曾犯下的法律错误或者犯罪行为的记录。在我国的法律体系中,案底通常特指那些曾有过刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案一般存放在公安部门进行妥善保管。
值得一提的是,尽管取保候审本身并不会留下案底,但一旦被宣判有罪,则会必然留下案底。因为取保候审仅仅是刑事诉讼过程中所适用的一种强制措施,而在那一阶段,我们尚未能够确认犯罪嫌疑人、被告人到底是否真正存在犯罪事实,所以也就不能对他们做出定罪惩罚,进而也就没有案底可言。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪量刑9个月被拘留算坐牢吗
[律师回复] 解析:
这并不意味着必定会判处刑事处罚。刑拘作为一种刑事侦查程序上的强制措施,与最终法院是否作出有罪判决并无直接关联性。通常来讲,犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后,公安机关仍需继续展开侦查工作。若侦查机关在调查过程中或调查完毕后,认定犯罪嫌疑人并未实施任何犯罪行为,便可立即解除对其的刑事拘留。具体而言
1、在侦查阶段或侦查工作完成后,若侦查机关判定犯罪嫌疑人不具备犯罪条件或不应承担刑事责任,即可决定撤销该案;
2、待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,亦可做出不起诉的裁决;
3、若案件已提交至人民法院审理,经由审判环节,法庭若认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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经过同意拿东西算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律法规规定,若在日常生活或工作中拾得物品,不应被视为盗窃行为。
然而,若所拾之物价值较高且未予归还,则可能会触犯侵占罪的界限。在这种情况下,人们需要承担相应的刑事责任。具体而言,将他人委托自己保管的财物非法据为己有,且数额达到一定标准,且拒绝返还者,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
此外,对于他人遗失物或者埋藏物,若未经合法程序擅自占有,且数额较大,且拒绝交出者,也将按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,此类犯罪行为仅在受害人提出控告时方能启动司法程序。
2、根据我国刑法典的规定,盗窃公私财物,且数额较大者,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,刑罚将会更加严苛,即判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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涉嫌帮信罪送拘留所会怎么样
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律制度之规定,倘若有人因涉嫌协助网络信息犯罪活动而被警方拘留,那么公安机关应在拘役结束后的三个自然日内,就是否对其进行逮捕做出裁定。若出现特例情形,则羁押期限可延长一日至四日;针对屡次从事此类犯罪的重度嫌疑人,羁押期限可延长至三十天。因此,通常拘留时间最长可达三十七天。针对帮信罪涉及到的损失赔偿问题,公安机关需对受害方进行赔偿。当被害人为被告人的犯罪行为所导致的物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。若被害人不幸离世或失去行为能力,其法定代理人及近亲亦有权提出附带民事诉讼。若国家财产或集体财产受到损害,人民检察院在向法庭提起公诉之际,同样具有代表国家提起附带民事诉讼的权力。在司法实践中,人民法院可视情采取保全措施,如查封、扣押或冻结被告方的财产。附带民事诉讼的原告方或人民检察院皆可向人民法院提交保全申请,并依照《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定进行审批。必须明确指出,即使被告人的犯罪行为给受害人带来了人身或财产上的损失,但在被告人承担刑事责任的同时,并不妨碍受害人对被告方的民事赔偿责任的追索。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过此途径解决争议;若不满足该条件或不愿采用刑事附带民事诉讼的方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据,则民事案件将暂时停止审理,直至刑事案件审结后再恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪得到谅解拘留多少天
[律师回复] 解析:
依据国家法律法规的明文规定,对于那些在犯罪过程中得到受害人理解和宽容,并收到其书面谅解书的罪犯,我们应给予相应程度的从轻处理。
具体来说,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应当分别被视为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律条文,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
年薪制员工中途被辞退补偿问题是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法规,用人单位必须以货币形式每月按时足额地向劳动者支付工资。故此,倘若您作为实行年度薪资制度的员工遭到辞退,这便可能意味着雇主未能严格履行与其所签订的劳动合同。在此情况下,您有权寻求向其提出双倍经济补偿金的赔偿请求。具体而言,经济补偿应按照劳动者在该用人单位服务的年限为基础,每满一年即支付一个月的工资标准给予劳动者。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则将视为已服务一年;而如果劳动者在不足六个月的时间内离职,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同被终止或到期前十二个月内的平均工资额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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