现在事实婚姻受法律保护吗？

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，即使在遭受了相应的处罚之后，过去的嫖娼行径仍有可能面临进一步的法律责任。这主要因为嫖娼本身就是违法行为，只要能找到充分的证据，那么根據相關法律法规，涉及嫖娼的人员将可能会遭受到相应的追究和惩处。据我国的相关法律条款所述，对于卖淫或是嫖娼等不良行为，可处以十天至十五天的拘留，同时还可以并处五千元人民币以下的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款。因此，如果您曾经有过嫖娼行为并且被发现并受到了相应的处罚，那么在此之后，您的过去的嫖娼行径仍然有可能会面临进一步的法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，如果嫖娼被发现并受到处罚，之前的嫖娼行为仍然可能被追究。

[律师回复] 解析：
未能实际缴纳出资额的股东，将在分享利润与公司解散并分配公司资产之时受到一定程度的限制，然而，倘若公司章程中有明确的规定，则可依照该规定进行资产分配。
依据相关法律条文，股东应按照实际缴纳的出资比例来分配红利；当公司需要增加注册资本时，股东有权优先按照其实际缴纳的出资比例认购新股。然而，若全体股东共同商议决定不按出资比例分配红利或不按出资比例优先认购新股，则不受此限制。
根据相关法律规定，股东可以以货币形式出资，亦可用实物、知识产权、土地使用权等能够以货币估值且可依法转让的非货币财产作为出资；但需注意，法律、行政法规明令禁止作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产，应当进行价值评估，核实其实际价值，严禁高估或低估其价值。如有法律、行政法规对评估作价有具体规定，则应遵循其规定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
1.严密排查各类安全隐患，并严格落实现场防护措施；
2.详尽地对施工人员进行安全教育培训，严谨告知施工过程中所存在的潜在风险和安全须知要点；
3.恪守岗位职责，积极与电、气焊工协同工作，时刻关注焊接切割作业环境的状况变化，对于任何可能出现的火灾事故需务必立即采取有效救援行动；
4.在焊接切割过程中，持续跟进检查工艺执行情况，揪出所有的不规范行为以及安全隐患点；
5.充分准备并储备必要的安全装备（例如：安全带、安全绳、灭火器及防火设施如石棉布、接火盘、风挡等）以应对各种突如其来的安全挑战；
6.一旦发现在施工环节中相关人员违反了动火证、进入受限空间作业证等安全保护措施的相关管理法规，或者施工区域内发生了诸如火灾、爆炸、中毒、窒息等紧急异常状况，有权决定立即终止施工行为、收回收取相关照章办事的凭证，同时立刻向上级主管部门报告所发生的一切；
7.作为安全监督员，必须对现场所有非施工人员进行强制性遣散。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十三条
任何单位和个人对建筑工程的质量事故、质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行检举、控告、投诉。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，监护权具有可诉性和可执行性。在特定情况下，如若监护人出现严重侵害被监护人身心健康权益等行为，相关法院有权依法撤销其监护资格。
此外，对于依法承担被监护人生存所需抚养费、赡养费及扶养费等义务的父母、子女及配偶等人员，虽经人民法院裁决撤销其监护人资格，但其依旧应当承担的法定义务仍可由法院采取强制措施予以执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
在此需明确指出，自1994年2月1日起，事实婚已不再被法律所认可。换言之，在这之后，若夫妻间并无合法有效的结婚证书，其婚姻状况便无法得到法律上的保护与认同，我们仅能称之为“非法同居”。
值得注意的是，对于因非法同居引发的离婚案件，法院通常并不予以受理。若您希望解除这段关系，可选择先行领取结婚证书，然后再进行离婚手续办理；或者直接向法院申请解除非法同居关系。在处理财产分配、子女抚养权归属、抚养费用支付及探望权等相关事宜时，建议双方能够通过友好协商达成共识，并签订书面协议以确保权益得到保障。
如若双方未能就上述事项达成一致意见，则可在无结婚证书的前提下，针对财产分配及子女抚养权、抚养费用等问题提起诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第三条
当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

[律师回复] 解析：
员工在工作时间之外遭受的人身损害并不属于工伤范畴。
根据相关法律法规，以下是被法律明确规定应被视为工伤的几种情况：
（一）在正常工作时间以及其所属的工作区域内，因执行日常职务行为而遭受意外伤害；
（二）在工作时间前后，在其所属的工作区域内，从事与其本职工作相关的准备或收尾工作时遭受意外伤害；
（三）在正常工作时间以及其所属的工作区域内，因为履行自身的工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；
（四）患有职业病；
（五）在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或因事故导致下落不明；
（六）在上下班的途中，遭受了并非由自己主要责任造成的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害；
（七）法律、行政法规中明确规定应当被认定为工伤的其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在户口本婚姻状况栏目显示为空白的情况下，当事人仍有权利申领结婚证书。这是由于在婚姻状况空白的情况下，意味着当事人并未缔结过婚姻关系，只要符合法定的结婚要件，即可按照相关法律法规规定进行合法婚姻登记并取得相应的结婚证书。
然而，若因婚姻事实存在而未及时变更户口簿上的婚姻状况信息，这种情况通常无法获得婚姻登记机关的批准，因此也就无法领取结婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
若机动车驾驶员在碰撞路障后未及时报案便逃离现场，则将被认定为肇事逃逸。
依据我国相关法律法规之规定，此类行为虽尚未构成犯罪，但仍需受到公安机关交通管理部门的严厉处罚。具体而言，违法者将面临数额不等的罚款（通常在人民币二百元至二千元之间）以及最长十五天的行政拘留。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的。

[律师回复] 解析：
在收到劳动争议仲裁申请的五个工作日之内，仲裁委员会有义务向被申请人发出仲裁申请书副本。这是依据我国现行有效的《劳动争议调解仲裁法》所明确规定的程序要求。在这里，我们要特别指出的是，如果仲裁委员会在接手到仲裁申请之后，能够在五个工作日之内认定该申请符合法定受理条件的话，那么他们将会决定正式受理此案，并且会在同一时间内向申请人发送受理通知书。
然而，如果仲裁委员会认为该申请并不符合法定受理条件，那么他们就必须以书面形式通知申请人，告知其案件无法得到受理，同时还需要详细地解释不予受理的具体原因。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知。申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若实际借款金额与借据上记载的金额相异，除非有确切且充分的证据可以证实实际的借款金额，否则应以借据中的文字数值作为参照标准。对于借款实际金额与借据中所记载的数额出现差异一事，需由主张此种情况存在的一方出示有力证据，以此来证实在书写借据之时，由于笔误以及双方共同疏忽而产生的不合之处，同时按照真实发生的借款金额执行双方间的借款协议。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
一般的收费标准通常如以下所述。
首先是按照案件数量计算收费：
（1）在侦查阶段：每起案件需支付费用范围在2,000至6,000元之间；
（2）在审查起诉阶段：每起案件需支付费用范围在6,000至16,000元之间；
（3）在审判阶段：每起案件需支付费用范围在6,000至33,000元之间。
其次，计时收费的标准一般为每小时200至3,000元不等。
最后，对于刑事案件中情节较为严重或复杂的情况，可在不超过上述规定标准
1.5倍的范围内，与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
根据日结临时工遭遇工伤情况的不同，所应付出相应的赔偿将区分如下几种情况：
首先是关于劳务关系用工的情况下，在此类情况下，工人和雇主之间的角色和责任将根据双方在事故中所处的过错进行合理分配；
其次，当涉及到的是非全日制用工时，根据国家相关法律法规的规定，相关的工伤赔偿项目将由用人单位以及工伤保险经办机构按照各自的职责分工进行分别承担支付；
再次，如若非全日制用工的用人单位未能按时向对应的工伤保险基金进行缴费，那么此时就需要由该用人单位独自承担所有的工伤赔偿项目的支出；除此之外，尚未列举的其他情况将会依据具体的情况进行全面而细致的分析后再做结论性的判断及处理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
若在遭受人身伤害的次日及时前往医疗机构接受治疗，则可被视为符合工伤条件的范畴。
然而需要明白的是，认定是否属于工伤并非由医院直接作出裁决，而应由当地的司法鉴定机构进行确认。以下详细介绍了办理工伤司法鉴定所需遵循的流程：
首先，无论是雇佣方还是劳动者均有资格向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请；
其次，在获得工伤认定之后，待到伤势稳定之际，便可申请进行劳动能力鉴定；
再次，劳动能力鉴定委员会将组建专家团队；接下来，便是对伤者进行鉴定；
最后，鉴定结果将以书面形式呈现给各方当事人。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理认定

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，您这边是需要变更抚养关系吗？

[律师回复] 你好，夫妻感情破裂了可以离婚，双方协议离婚或者向法院起诉离婚

[律师回复] 你好，你把具体情况详细说下才能确定是否可以获赔

[律师回复] 误工费的计算公式误工费=误工收入(年/月/日)×误工时间。
1、有固定收入的受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2、无固定收入的受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好， 请问这边具体是什么情况3？