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17岁可以签订劳动合同吗
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劳动合同17岁可以签吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同17岁可以签吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，人在厂里宿舍死了，死者没有父母，离异20年，有一个19岁女儿归女方抚养，唯一的亲人只有一个弟弟，就是我老公，我们可以跟厂里要多少赔偿金
[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的
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快速解决“婚姻家庭”问题
61岁男，工厂上班脚被机器压伤了骨折，没有劳动合同没有工伤保险，现在怎么办，住院期间厂里付了医疗费，现在还能拿什么赔偿？
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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17岁签的劳动合同有效吗？
17岁签的劳动合同有效，年满16周岁的个人都是可以签订书面的劳动合同的。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定，签订劳动合同必须是主体适格的人。而且内容也必须要紧紧的围绕着劳动的一些事项。
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劳动纠纷
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17岁签的劳动合同有效吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁签的劳动合同有效吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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17岁签的劳动合同是否有效
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁签的劳动合同是否有效的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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年龄只有17岁能签劳动合同吗
17岁能签劳动合同。年龄达到16岁就不算是童工，所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同，在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利，只要劳动关系合法不违法就行。
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劳动纠纷
你好我老公瞒着我17年替别人担保我昨天才知道的，21年他去世了，这个担保责任怎么负责，他的父母都还健在
[律师回复] 如果担保有效，以他的个人财产承担责任，需要帮忙和我电话联系
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