律图审稿专业委员会3轮严审
请问发生交通事故伤者用了6万多的钢板，保险公司只能报55%，说是依照医保的条例理赔这样合理吗？我买的是50万不及免赔的
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匿名
2017-05-22
宁夏银川
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交通事故人伤用的钢板只能报55%吗？
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交通事故只能由自然人构成的犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
然而，在我国法律体系中，单位本身并不被认为具备成为开设赌场罪的主体资格。
仅有作为个体存在的自然人，才有可能承担此种罪名所对应的刑事责任。
关于开设赌场罪的具体规定如下：
若有人擅自设立赌场，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需缴纳罚金；
如果情节较为严重，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
对于那些以营利为主要目的，组织大规模的赌博活动，或者将赌博视为职业的人员，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并且也需要缴纳罚金。
此外，对于那些组织中国公民参与境外赌博活动，且涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的情况，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
然而，在我国法律体系中，单位本身并不被认为具备成为开设赌场罪的主体资格。
仅有作为个体存在的自然人，才有可能承担此种罪名所对应的刑事责任。
关于开设赌场罪的具体规定如下：
若有人擅自设立赌场，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需缴纳罚金；
如果情节较为严重，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
对于那些以营利为主要目的，组织大规模的赌博活动，或者将赌博视为职业的人员，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并且也需要缴纳罚金。
此外，对于那些组织中国公民参与境外赌博活动，且涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的情况，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
开设赌场4个老板13万怎么判刑
[律师回复] 解析：
对于涉及开设赌场的刑事犯罪行为，依据我国相关法律法规，其量刑标准如下：
对情节较轻者处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处罚金；
而对于情节较为严重者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金。
另外，如果行为人以营利为主要目的，组织大规模的赌博活动，或者将赌博作为自己的职业，那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
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对于涉及开设赌场的刑事犯罪行为，依据我国相关法律法规，其量刑标准如下：
对情节较轻者处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处罚金；
而对于情节较为严重者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金。
另外，如果行为人以营利为主要目的，组织大规模的赌博活动，或者将赌博作为自己的职业，那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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公司只让员工上半个月班是否违反法律规定
[律师回复] 解析：
若企业仅允许员工工作半月之久，从理论上讲也未必完全不合理。
劳动法律法规并未明确禁止此类规定的实行，然而在每月的正常工作日内，员工应获得全额薪酬；
而在非正常工作日期间，则需依照当地最低生活保障标准支付相应的生活费用。
倘若企业仅安排员工工作半个月，且仅支付其一半的薪资，那么这无疑是违反相关法律规定的。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
若企业仅允许员工工作半月之久，从理论上讲也未必完全不合理。
劳动法律法规并未明确禁止此类规定的实行，然而在每月的正常工作日内，员工应获得全额薪酬；
而在非正常工作日期间，则需依照当地最低生活保障标准支付相应的生活费用。
倘若企业仅安排员工工作半个月，且仅支付其一半的薪资，那么这无疑是违反相关法律规定的。
法律依据：
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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车商说只有补漆但是查到有钣金如何处理
[律师回复] 解析：
若有儿童在驾驶自行车过程中意外碰撞他人身体，则依照《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交管部门应依据当事人行为对引发道路交通事故所产生的作用及过失的严重性，来明确责任归属；
待责任明确后，涉事双方可先行协商解决赔偿事宜，如无法达成一致意见，亦可寻求公安机关协助处理。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
若有儿童在驾驶自行车过程中意外碰撞他人身体，则依照《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交管部门应依据当事人行为对引发道路交通事故所产生的作用及过失的严重性，来明确责任归属；
待责任明确后，涉事双方可先行协商解决赔偿事宜，如无法达成一致意见，亦可寻求公安机关协助处理。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
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一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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交通事故复议维持只起诉复议机关是否合法
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的要求，对于已经作出的行政复议决定，如若当事人仍心存疑虑或不满，他们可以选择寻求司法救济，然而在这种情况下，只有当法律明确规定该行政复议决定具有终局性时，才可以排除诉讼的可能性。
换言之，如果当事人决定依法向法院提起诉讼，那么通常情况下，他们需要在收到行政复议决定书之日起的十五个工作日内完成相关程序；
而如果行政复议机构未能在法定的期限内作出决定，当事人也有权在复议期满之后的十五个工作日内启动诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
根据我国现行法律法规的要求，对于已经作出的行政复议决定，如若当事人仍心存疑虑或不满，他们可以选择寻求司法救济，然而在这种情况下，只有当法律明确规定该行政复议决定具有终局性时，才可以排除诉讼的可能性。
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而如果行政复议机构未能在法定的期限内作出决定，当事人也有权在复议期满之后的十五个工作日内启动诉讼程序。
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复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。
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因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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异地安置只要户口安置到本地就可以吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，若当事者符合原户籍地的准入门槛要求且得到原籍的集体与户主的书面同意，确实是有可能将户口再度迁回原籍的。
在这样的情况下，我们需要提前准备好相关的基础证件以及其他必要的证件和资料，前往户口迁出地的公安机关户籍管理部门，提出户口迁移申请并办理注销原户籍的常住户口手续。
随后，携带迁移证以及所有的证件资料，前往户口迁入地的公安机关户籍管理部门进行落户申请。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
通常情况下，若当事者符合原户籍地的准入门槛要求且得到原籍的集体与户主的书面同意，确实是有可能将户口再度迁回原籍的。
在这样的情况下，我们需要提前准备好相关的基础证件以及其他必要的证件和资料，前往户口迁出地的公安机关户籍管理部门，提出户口迁移申请并办理注销原户籍的常住户口手续。
随后，携带迁移证以及所有的证件资料，前往户口迁入地的公安机关户籍管理部门进行落户申请。
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公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
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公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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代写遗嘱只有一个证人有影响吗
[律师回复] 解析：
在订立代书遗嘱过程中，若仅有一名见证人出席，则该遗嘱为无效之情形。
依据相关法律规定，必须同时邀请两位或两位以上的见证人参与到此环节中来，方可确保遗嘱的合法性和有效性。
在此过程中，可由其中一位见证人负责代为书写遗嘱内容，而遗嘱人、代书人和其他见证人均需在遗嘱上亲笔签署姓名，并注明具体的年份、月份和日期。
以下几类人士不得担任遗嘱见证人的角色：
（1）无民事行为能力者、限制民事行为能力者以及其他不具备见证能力之人；
（2）遗嘱继承人、受遗赠人；
（3）与遗嘱继承人、受遗赠人存在利害关系之人。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
在订立代书遗嘱过程中，若仅有一名见证人出席，则该遗嘱为无效之情形。
依据相关法律规定，必须同时邀请两位或两位以上的见证人参与到此环节中来，方可确保遗嘱的合法性和有效性。
在此过程中，可由其中一位见证人负责代为书写遗嘱内容，而遗嘱人、代书人和其他见证人均需在遗嘱上亲笔签署姓名，并注明具体的年份、月份和日期。
以下几类人士不得担任遗嘱见证人的角色：
（1）无民事行为能力者、限制民事行为能力者以及其他不具备见证能力之人；
（2）遗嘱继承人、受遗赠人；
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法律依据：
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代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
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老板不发工资没签合同怎么处理
[律师回复] 解析：
关于雇主未支付薪资的问题，我们建议您采取以下步骤予以妥善解决：
首先，尝试与雇主进行友好协商并寻求共识解决方案；
其次，若无法达成一致意见，可通过所在地区劳动局内部设立的劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行劳动仲裁，或者向所在地的劳动监察部门提出申诉，请求他们出面督促雇主纠正不当行为；
最后，如对仲裁裁决结果仍有异议，您有权依据相关法律法规向当地人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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最后，如对仲裁裁决结果仍有异议，您有权依据相关法律法规向当地人民法院提起诉讼程序。
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【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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