律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我是做手表销售的,在2017年1月9号进的公司,当时公司未与我签署劳动合同,现在这个月底也就是5月31撤柜,但是在5月19号寄来劳动合同要我签,我未签。在这期间老板只字未提有关赔偿事宜,现在老板说如果觉得有问题就把合同寄回公司。请问我需要签这份合同或者寄回吗?

446浏览 匿名 2017-05-23 江苏苏州
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    单位因为经营变化撤柜的,需要向员工支付经济补偿金。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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    3 2017-08-16
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