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在一酒店打扫卫生时,不小心摔倒,造成左腿有骨裂。其医药费一千七,休息三个月,现酒店暂时只说给赔偿三个月的生活费,每月八百,医药费酒店说需要找保险报赔。我应该怎么办?

帮助5人 335浏览 匿名 2017-05-25 陕西
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律师解答 共2条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    停工留薪期间原工资待遇不变
    全文
    8 2017-05-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!工作期间受伤,属于工伤。
    1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请;
    2、单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定;
    3、治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,具体的赔偿数额,需要根据工资标准、伤残等级、户口性质等进行计算;
    4、如果该公司不足额赔偿 ,可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
    全文
    9 2018-10-26
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[律师回复] 对于您五年级孩子在课间与同学做游戏导致对方门牙摔掉的责任划分,需要综合多方面因素来判断,以下是一般的分析:

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? 受伤同学的责任:受伤同学如果在游戏过程中也有一些不安全或不恰当的行为,比如在被背的过程中故意做出危险动作等,自身也可能需要承担一定比例的责任。但如果受伤同学完全是被动参与游戏且没有任何过错行为,那么其自身责任相对较小。

? 学校的责任:学校对学生在校期间负有教育、管理和保护的职责。如果学校在课间管理上存在疏漏,例如没有合理安排值班老师进行巡查监督,对学生的危险游戏行为未能及时发现和制止;或者没有对学生进行充分的安全教育,让学生明确课间游戏的安全规范等,那么学校可能需要承担相应的补充责任。比如学校课间秩序混乱,老师未能及时到场处理学生间的游戏冲突等情况,就可能被认定为未尽到管理职责。

具体的责任划分比例可能需要根据实际情况,如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等,由相关部门(如法院)进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致,可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商,妥善处理后续事宜。
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