女方外遇怀孕，协商无成，被她持刀威迫己经到文政局办协议离婚证了。而且离婚几天还以他人同居请问律师们，我能起诉她什么？

不得与女职工解除。劳动法第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。

配偶外遇怀孕的情况，并不一定构成重婚罪，我国法律上明确规定了重婚罪的认定是在婚姻关系存续期间，与他人再次办理了结婚登记的，或者以夫妻名义在一起共同生活的行为才构成重婚罪。

不管女方是否明知男方已婚，在怀孕的情况下不一定就构成重婚。因为重婚需要具有以下两种形式之一：1、前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。2、前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。女方单纯的怀孕，不一定符合上述两种形式，因此可能不构成重婚。

1、不得与女职工解除。劳动法第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。

婚外遇小三怀孕不一定算重婚罪，因为重婚罪当中的规定是必须后一段婚姻，他是具有登记或者是存在刑事方面的，让别人误以为是夫妻的。重婚罪是明明有配偶，但是和他是再次的结婚。