律图审稿专业委员会3轮严审

2009年入职至今一直在重庆南岸区一家民营企业上班,2017年6月本企业要迁往重庆巴南区,由于此处离家太远,又没有交通车,所以本人不愿随迁,像这种情况离职是否获得补偿?

帮助5人 8k浏览 匿名 2017-06-05 重庆
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律师解答 共2条
  • 即明拆迁律师
    即明拆迁律师
    您好,可以主张经济补偿金,建议咨询当地律师。
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    9 2017-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    全文
    10 2018-11-03
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