高空抛物己拘了十多天，本人精神不太好，想放出来尽快就医。

[律师回复] 解析：
该项物业服务费用收取标准，其中一级标准为每月每平米人民币1元；二级标准则定为每月每平米0.75元；
第三级标准定位每月每平米0.5元；而四级标准相应降低至每月每平米0.35元。
当然，在不同地区，因地制宜的政策可能存在细微差别，因此具体收费标准还需根据当地物价部门的公告为准。
法律依据：
《物业管理条例》第七条业主在物业管理活动中，履行下列义务：
(一)遵守管理规约、业主大会议事规则;
(二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;
(三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定;
(四)按照国家有关规定交纳专项维修资金;
(五)按时交纳物业服务费用;
(六)法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
根据公司规定，员工在患病期间，若在六个月及以下时间内进行治疗的话，其病假的薪资待遇会按照如下原则：
（一）对于连续服务年限未满十年的员工，他们将会获得本人薪资的百分之七十；
（二）而如果为满十年但未满二十年的话，他们则将获得个人薪资的百分之八十；
（三）如果已服务超过二十年但未满三十年的话，那么他们就将获得个人薪资的百分之九十；
（四）对于已经服务年限超过三十年的员工来说，他们将能享受到本人个人薪资的百分之九十五的补贴。
对于那些市场经济效益良好的公司，他们有权在此基础之上上升五个百分点。
然而，如果公司经济状况不佳，难以达到以上的报酬标准，那么经过该公司的员工大会或者是员工代表大会审批通过后，或许可以对这个标准进行适度的下调。
作为最高限额，所下调的比例不能高于各档次薪资标准的百分之五。
如果有特殊情况需要超过此限制，请务必上报至公司所在地的区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。
再者，如果员工在患病期间，其病假工资每个月至少应将不低于当地最低工资标准的百分之八十。
对于那些原本是全国劳动模范、省级（部）级劳动模范或是军队军衔以上单位曾授予英雄称号或是曾荣获一等功勋章并且一直保持着荣誉的员工，在他们的病假期，薪资仍将正常发放。
法律依据：
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：
“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
”再结合《劳动法》第29条的规定，医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。
依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
而病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。
依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：
“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
”

[律师回复] 解析：
针对价值轻微之损毁他人财务状况，一般的法律处理方法通常为给予相应的治安惩处，而非构成为刑事犯罪。
对于故意毁灭他人物品的行为人，其所接受的治安惩罚往往涉及到行政拘留与强制支付罚款等多种形式。
然而，具体的处罚方式及力度会根据被损毁物品的实际价值、行为人实施故意破坏的动机以及受害者是否谅解其行为等多方面综合考虑来决定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1.首先，明确您的主营业务范畴根据现今的商业法规规定，公司营业执照仅需记载其经营范围的大致分类，即标识出企业所属的产业类别。
通常而言，企业可以从事的行业类别共计有二十类之多，包括但并不限于制造业、批发与零售业、住宿及餐饮业等等。
因此，在决定经营内容时，务必明确自身的企业行业定位。
2.其次，挑选具体的运营范畴虽然公司营业执照上的主营业务范畴只能选取一项，然而对于具体的运营范畴并未做出任何限制，企业亦可依据实际需求，选择满足自身经营特点的详细运营范畴。
对于刚起步的企业来说，更应依据自身已有的经营情况，精确地选择合适的运营范畴。
3.再者，未来经营计划亦可提前选定或进行调整倘若现阶段尚未开始经营活动，但预计将来将会涉足相关领域，则同样可以在早期申领时做出选择。
同时，如若具体的运营范畴还不够明确，待日后公司步入正轨后，便可随时进行必要的调整。
4.最后，已开展的经营项目务必填报尽管商业规则规定，在选择经营内容时不可遗漏已有运营项目，但确实存在部分企业因某些经营项目需要办理特定的经营许可证，从而故意避开这些经营业务的问题。
然而，这种行为不仅涉嫌违规操作，情节严重的甚至可能面临法律责任。
因此，已开展的经营项目务必要如实填写。
5.须知，经营范畴并非天马行空，随意书写。
根据现行商业法规，所有经营范围均为工商行政管理局所规范，企业只能在既定的范围内进行选择。
如若在规范中未能找到完全匹配的范畴，则应选择与其最为接近的选项。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第二十三条，设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
若男主在未征得女主知晓且同意的情况下，擅自将该房产抵押出去，而此抵押房屋乃属夫妻间共有财产，若女主未对此种抵押行为予以追认时，那么相关抵押行为并不具有法律上赋予的物权变动之效力。
若想处理这类涉及到夫妻共同拥有的不动产问题，应依照法定程序经由持有比重达到三分之二或持全全体共有人一致同意方可施行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。
第三百零二条
共有人对共有物的管理费用以及其他负担，有约定的，按照其约定；
没有约定或者约定不明确的，按份共有人按照其份额负担，共同共有人共同负担。

[律师回复] 解析：
在无行为能力的精神病人欠款方面，依据相关法律法规规定，该类患者的法定代理人具有承担债务清偿责任的义务。
当精神病人拥有个人财产的话，其所背负的债务能够直接从其个人财产中予以支付，若仍存在缺口部分，则由其法定代理人负责清偿。
然而，需要注意的是，如果此类债务形成发生在涉案当事人患上精神疾病之前或者间歇性精神病患者表现正常阶段，那么这笔借款就视为具备法律效应，必须如数归还。
具体到借款金额无法完全偿还的情况，他/她的法定代理人应对不足的部分承担代为赔偿的职责。
然而，假如债务的产生与精神病发作期有关，那这类债务通常被判定为不具法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，建设方须按照房屋总建筑面积的千分之三至五的比例，提供免费配置的物业用房，且最小户型不得低于50平方米。
然而，值得注意的是这些物业用房必须位于地面之上，并采用无电梯设计；如果没有电梯，则最高楼层不应超过四层，从而确保物业管理方能够便捷地为业主提供优质的服务。
需要强调的是，此类物业用房是物管企业与业委会共同享有的公共设施之一。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
在遭遇敲诈勒索不幸事件时，受害者应立即采取措施向警方报案。
除了此等紧急情况之外，需要强调的是，卖淫本身即是违反法律法规的行为，应对此负责地承担相应法律责任，这通常涉及到公安机关的行政拘留惩戒。
然而，若是遭受于此同时发生的敲诈勒索，由于其严重性属于刑事范畴，因此政府部门也会介入调查处理。
在此情形之下，倘若有人因为恐惧可能面临的卖淫处罚而妥协，将犯罪分子的违法要求当作唯一选择，那么不仅无法遏制犯罪分子的嚣张气焰，更为严重的是将消除顾客因掩盖自己嫖娼真实行为所可能面临的严厉惩罚，从而带来了不可预知且潜在的严重后患。
综上所述，我们强烈建议，当涉及到嫖娼过程中遭到勒索这种复杂的情况时，应果断选择直接向警方报案，以寻求合法合理的解决之道。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当赠送出去的宠物伤害人类时，起初的主人并不需承担法律责任，而是理应归咎于现今对该宠物进行照料和管理的人员。
因此在选择将宠物犬交给他人前，建议务必妥善保存相关凭证，以证明您已不再是该宠物的合法拥有者。
根据相关法律条例，饲养的动物造成他人伤害时，其对应的饲养者或管理者须承担相应的侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 解析：
精神疾病患者在原则上享有选举权，然而若因其健康状况而无法行使选举权力时，经过选举委员会的详细调查与核实后，其姓名将有可能被排除在选民名册之外。
根据《中华人民共和国选举法》的具体条款规定，凡是患有精神疾病人士无法行使选举权利者，都需要经过选举委员会的确认，而后才能从选民名册中予以删除。
法律依据：
《中华人民共和国选举法》第三条
中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。
依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。
《中华人民共和国选举法》第二十六条
选民登记按选区进行，经登记确认的选民资格长期有效。
每次选举前对上次选民登记以后新满十八周岁的、被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的选民，予以登记。
对选民经登记后迁出原选区的，列入新迁入的选区的选民名单；
对死亡的和依照法律被剥夺政治权利的人，从选民名单上除名。
精神病患者不能行使选举权利的，经选举委员会确认，不列入选民名单。

[律师回复] 解析：
倘若遇到村长肆意殴打村民事件发生，受害者若欲切实维权，一般的处理方式应为向所在乡镇级别的纪律检查委员会投诉。除此之外，村民还可考虑寻求警方协助。根据相关法律规定，公安机关在接报此类事件后将会采取相应的治安管理措施，包括但不限于：
对施暴人实施为期五日至十日不等的行政拘留，同时给予不同额度（二百元至五百元）的罚款惩罚；若行为性质相对轻微，则可能仅予以五日以内的拘留或者不予罚款；而当存在加重情节时，有可能被处以十日以上、十五日以下的拘留，并且罚款金额从五百元调高到一千元。另外，如若此等恶劣行径触犯了法定刑法，那么施暴者必将面临相应的刑事追责。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
刑事案件是指涉及实施了严重危害社会的违法行为的犯罪嫌疑人或被告受到指控，他们被认为违反了《中华人民共和国刑法》中保护的基本社会关系，因此，国家为了对这类犯罪者进行法律制裁并维护公平正义，依法开展立案侦查、依法公正审判以及依法作出刑罚裁决的过程。
这个过程可能需要采取多种法定刑事制裁措施，例如罚款、短期监禁、长期监禁、死刑等，还包括被剥夺部分或全部的政治权利。
刑事案件的特点在于：
（1）它的外在表现形式通常是直接违法行为；
（2）大部分案件都有清晰明确的犯罪现场表现；
（3）案件之间的因果关系错综复杂，涉及各方面因素；
（4）案件的形成常常具有阶段性和突发性的双重属性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二条
中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。

[律师回复] 解析：
首先需明确了解是由劳动者主动提出解除劳动合同关系，抑或是用人单位实行辞退将其解雇。
若为劳动者自行提出辞职申请，那么在此种情况下，他有权领取所有已发工资，至于其他部分，用人单方面并无权扣留。
然而，若因用人单位提出解除合同，除了向劳动者支付正常劳动期间所应得的薪酬待遇之外，还须额外支付相应的经济补偿金。
这通常涉及到在该就业单位工作满一周年时，即可享有一个月工资数额的经济补尝；而对于那些服务期介于六个月至不满一周年之间的员工，则可按照一年份来进行计算。
另外还有一种特殊情况，即如若劳动者未根据相关法律法规予以合理解除劳动合同，那么用人单位不仅无需支付经济补偿金，反而还可能因劳动者的行为给单位带来损失，从而需因此承担赔偿责任。
为了对该等金额进行赔偿，单位也有权利采取扣除相应工资份额的方式。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法离职工资结算
劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。
但要注意的是：
(1)劳动者必须具有主观过错;
(2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。
具体的赔偿项目主要包括：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理;
(3)对生产、经营造成的直接损失;
(4)劳动合同约定的违约责任。

[律师回复] 解析：
依据相关交通管制规定，货车限行的实施细则如下：
1.在每日早上七点至傍晚十九点期间，禁止所有种类的货运机动车辆（包括新能源汽车）在内环线路段进行行驶。
2.同样地，在每日早晨七点至晚上二十二点期间，外环线路段（不含该路线）以及外环线以外的所有城市内部道路都将被禁止所有类型的货运机动车辆（新能源汽车除外）行驶。
3.全天候二十四小时内，本市以及来自外地的中型和重型载货汽车都将被禁止在外环线以内（包含外环线）的所有城市道路上通行。
4.此外，部分特定路段还设有货车禁行标志，对货车进行限制行驶，例如五大道周边区域所设立的货车禁行标志以及快速路沿线所设立的全天候二十四小时限制中型和重型货车行驶的标志牌。
对于那些由于民生所需而必须在外环线上及其以内的城市道路上行驶的载货汽车，可以根据实际需求申请办理日间通行证或者夜间通行证。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。
遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

[律师回复] 解析：
经由人民检察院审查判定，走私犯罪嫌疑人的犯罪事实已然确凿，相关证据亦属充足，依法有追究其刑事责任之必要时，应当依照法定程序发起诉讼程序。
如果涉及到基层人民法院管辖范围内的案件，相关部门可依据相关法规之规定，向当地中级人民法院递交刑事起诉状，争取得到公正审判及恰当裁决。
一、刑事案件管辖问题探讨
1、基层人民法院负责审理各级别普通刑事案件，唯限于依照法规规定应由上级人民法院管辖的情况。
2、中级人民法院依法审理一审包含以下类型的刑事案件：
（1）危害国家安全及恐怖主义活动类案件；
（2）涉及可能判决无期徒刑或死刑的案件。
3、高级人民法院所受理与审理的第一审刑事案件，则为涉及全地区性特别重大刑事案件之事。
4、最高人民法院的权限范围包括审理全国范围内的重大刑事案件。
二、关于管辖权的定义及范围解释，一般是指一个国家依据既定的法律规范明确其权利、义务以及在进行行政管理、处理自然人及法人的正规行径等诸方面的法律权力。
而在国际法范畴中，如何精准划分国家之间在涉及特定议题上的管辖权限，以确保维护一国之独立地位与主权平等，成为极其关键且亟待解决的问题之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十一条
中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：
（一）危害国家安全、恐怖活动案件；
（二）可能判处无期徒刑、死刑的案件。

[律师回复] 解析：
在公司实际运营过程中，尽管出资人为隐名股东，但从外部视角来看，第三方对于此资金投入情况往往不甚了解，在此条件下，相关法律责任通常由显名股东来承担。
然而针对公司内部而言，隐名股东以实际行为确认了自己的股东身份，因此他所应承担的法律责任与其他股权持有人并无不同之处，具体涵盖了自身的出资义务、依照公司章程所规定的各项义务履行以及其他法律法规所规定的义务范围等各个方面；如果隐名股东滥用权力对公司及其他股东造成损失，他将被要求承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
(1)遵守法律、行政法规和公司章程;
(2)按时足额缴纳出资，不得抽逃出资;
(3)不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。
(4)不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
1.在劳动者提供劳动服务的前提下，雇主有义务依法向其支付薪资；
2.当劳动者按照法定程序提出辞职请求时，雇主应当在离职之日起为其开具离职证明文件，并协助其进行离职相关手续的办理，同时在规定时间内结清其所有的工资款项；
3.若由于劳动者在离职过程中未能妥善完成工作交接从而导致雇主遭受经济损失，那么劳动者需要对此负有相应的赔偿责任，但雇主不得以此为由非法全额或部分扣除劳动者的工资；
4.如双方产生争议，劳动者有权前往当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，而雇主则需承担举证责任以证明劳动者在工作交接方面存在过失，否则，劳动者有权要求雇主在合理期限内支付被克扣的工资。
根据您所提供的信息，依照现行法律法规，我们初步估计您可能能够争取到以下权益：
鉴于您已经与原单位解除劳动关系，因此您有权要求该单位在您离职当天一次性支付完毕您的所有工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 影响你通行是可以起诉的

[律师回复] 你好，根据治疗情况主张赔偿费用。