律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我是一名便利店店长,店内一店员工偷了店里4000元跑了,人也抓不住,公司要我来垫这个钱,说跟偷钱那个人要回来给我,可是拖了好几个月了都没结果,我该怎么办,我能把属于自己的钱拿回来吗

帮助5人 10w+浏览 #损害赔偿 匿名 2017-06-16 呼和浩特
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律师解答 共2条
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    解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。以上就是我对便利店不签劳动合同的解答。
    全文
    9 2020-12-26 05:17:03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,
    一、店长也是打工的,下属员工出了差错可以批评,但人与人之间是平等,不分高低贵贱,不可以随意辱骂员工。
    二、就算是老板,员工犯了错,依情节轻重,可以批评、辞退等,但也不可以随意辱骂员工,这是污辱人格、侵犯人权的,如果有证据的话,可以到法院起诉的。
    三、这是个人的素质问题,只有尊重员工的领导才能被员工尊重。无论什么情况,辱骂侮辱别人一定是不对的。可以打官司
    全文
    14 2018-10-23
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[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
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恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
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