您好，我是一名便利店店长，店内一店员工偷了店里4000元跑了，人也抓不住，公司要我来垫这个钱，说跟偷钱那个人要回来给我，可是拖了好几个月了都没结果，我该怎么办，我能把属于自己的钱拿回来吗

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。以上就是我对便利店不签劳动合同的解答。

你好，
一、店长也是打工的，下属员工出了差错可以批评，但人与人之间是平等，不分高低贵贱，不可以随意辱骂员工。
二、就算是老板，员工犯了错，依情节轻重，可以批评、辞退等，但也不可以随意辱骂员工，这是污辱人格、侵犯人权的，如果有证据的话，可以到法院起诉的。
三、这是个人的素质问题，只有尊重员工的领导才能被员工尊重。无论什么情况，辱骂侮辱别人一定是不对的。可以打官司