如果无就业单位提供专项训练、商定服务期,从业人员无须承受违约职责。劳动合同法上限定的违约金只有两方面,即违背服务期商定的违约金和违背竞业限制义务违约金,除此以外,不应予设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签订劳动合同后,开始计量工龄,就业单位能够给个人交纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,公司与个人签订三方协议,也就意味着能够接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。