让人帮忙找工作，给了6000元作为酬劳，结果工作没有办好！还不退钱，我应该寻求哪里的帮助，会不会定成行贿罪，那个人我不认识，是他微信给我发的可以帮人找工作

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 不合理，旧房屋是自己的，拆除归自己所有

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，根据您描述什么情况

[律师回复] 可能是不构成刑事案件，按照治安案件做行政拘留了。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 网贷信用卡逾期了吗诉求是啥

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以起诉的，具体什么

[律师回复] 您好  您这边咨询什么问题？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好！有没有证据证明或者转账记录？

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗