你好，我想咨询一下我们公司单方面给我们解除劳动合同，

你好！根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

是已经解除了吗？还是只是发了个通知？如果已经解除可以申请劳动仲裁，如果你方没有过错，可以主张赔偿金

你这里的问题需要描述清晰，被解除有协商好相关的赔偿吗？

可能涉嫌违法解除，可以劳动仲裁

具体情况

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你们可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍赔偿金。我们擅长处理这类纠纷，成功办理多起同类案件，若需要帮助，可来电或当面咨询。

你好，可以申请赔偿

你好，我想咨询一下我们公司单方面给我们解除劳动合同 ，- 看以什么理由解除的。

你好，你想通过诉讼方式来保护你的权益嘛，你这个问题协商不成只能通过诉讼方式进行维权了。

你好，我想咨询一下我们公司单方面给我们解除劳动合同  你好

具体什么情况，可以给您专业性的建议，申请劳动仲裁。

你好，可以主张劳动仲裁，要求赔偿。可以和我联系。

您好，能描述一下具体情况吗，我可以帮您

你好，单位这边赔偿是怎么样的呢，你们是在哪里呀

可以的，

需要进一步了解

你好公司和你解除劳动合同，是可以通过劳动仲裁主张相应的理赔金  

根据你的具情况进行分析和判断，可以来电进行咨询。

你好   建议你可以申请劳动仲裁 要求给付经济补偿金！

可以进行劳动仲裁 然后进行赔偿的计算以及执行

你好，请问具体什么原因解除？

可以要求补偿

你好，你想通过诉讼方式来保护你的权益嘛，你这个问题协商不成只能通过诉讼方式进行维权了。