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朋友去年结婚,今年要生孩子了,单位为她们交了生育保险,咨询一下我国生育保险条例规定了哪些制度?

帮助5人 7.5k浏览 匿名 2017-06-24 湖南邵阳
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律师解答 共1条
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    生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
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    8 2017-06-24
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我国生育保险条例规定了哪些制度?
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什么是工伤生育保险制度?
工伤生育保险是重要的职工基本保险,是两个险种,企业都应当给职工缴纳,如果发生工伤,职工可以享受工伤待遇,拿到一定的赔偿。而女职工生育子女,可以报销费用,领取生育津贴。企业根据确定的缴纳基数,给职工上保险。
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生育保险条例
第一章总则。第一条为切实保障女职工合法权益,根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》,特制定本办法。第二章生育保险基金的统筹与管理。第三章生育保险基金的使用。第四章其它。
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我国生育保险条例是怎么规定的?
享有产假。这是生育保险最基本的待遇。所谓产假就是指按照国家法律、法规规定给予生育职工在分娩后的一定时间内所享受的有薪假期。在这段期间内,生育的女职工可以不用按照劳动合同的约定正常上班,但仍可以继续领取薪水。产假的主要作用是使女职工在生育期间得到适当的休息,逐步恢复体力和健康,并照顾和哺育婴儿。
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根据法律规定什么是生育保险制度?
生育保险制度是指女子在怀孕生子期间,不能劳动的时间,应该享有生育补贴和生育医疗保障。这在一定程度上缓解了家庭的生育压力,为妇女安心生育创下了一个很好的环境,不管个人生育险怎么交,它的保障性是依然存在的。它能够为生育中的妇女,带来来自社会和单位的温暖。
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职工生育保险报销比例
以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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