本人结婚5年，现有一女儿，结婚的时候并没有感情基础，属于闪婚情况，认识3个月就结婚，第二年就开始闹离婚了，主要因为两人感情不和，一句话就是结婚到现在没有什么快乐，都是煎熬的生活，之前提离婚的时候，她提出的要求比较苛刻，什么一套房加上多少钱，所以就无法谈了，现在又一样，开口就什么几十万，我一个农村家庭，全加起来也没几个钱，现在的房子是家人出钱付的首付，月供都是我在供，一辆车，估计最多值4万块，我想知道，我如何起诉？需要什么证据，？怎么收集？我这个问题怎么解决，因为她一直是这种状态

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚协议中的未成年人监护权摇摆不定的问题上，我们必须明确，其的确存在一定的修改或变动可能性。
具体来说，当存在下列情形之一时，直接负责养育子女的当事人可能会面临失去对孩子监管权的风险，如遭遇严重的身体疾病、存在虐待儿童的恶劣行为等；或者子女达到法定年龄8岁以上，表达出希望跟随另一方共同生活的强烈愿望，并且该方具备足够的经济实力和抚养能力，那么他们有权提出变更监护权的要求。在此过程中，我们必须充分尊重并考虑到未成年人的个人意愿以及双方的实际状况，以确保未成年人的合法权益得到最大程度的保护。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 诉讼离婚，申请法院调取，

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[律师回复] 你好这边具体什么事情呢有什么纠纷呢

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[律师回复] 如果有协议以协议为准

[律师回复] 那就起诉处理，抚养费让法院依法判决就行

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 双方都同意离婚的话，可以去民政局办理