律图审稿专业委员会3轮严审

我们家是合肥的,前几天弟弟开着我的车创了两次红灯,气死我了,我想问下合肥交通法规扣分细则?

帮助10人 2.6w浏览 匿名 2017-06-25 浙江丽水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    最新交通法规中关于校车驾驶人管理的内容自发布之日起施行,其他规定将于2013年1月1日起正式施行。2013新交通规则提高了违法成本,记分项也由38项增加至52项。
      具体扣分细节如下:
      交通违法的处理:(被交警抓到)
      
    1、闯红灯,记6分,罚100元。
      
    2、酒驾,5年内不得再考取驾照。
      
    3、不系安全带,记3分,罚100元。
      
    4、副驾不系安全带,记1分,罚50元。
      
    5、行驶途中拨打手机,记3分,罚100元。
      
    6、行驶途中抽烟,记1分,罚100元。
      
    7、有意遮挡号牌,记12分,顶额处罚。
      
    8、超速驾驶,记6分。
      从2012年7月起,7种摄录违法(非现场处罚)罚款+记分:(是摄录罚款)
    1、闯红灯,罚款200元。
    2、不按导向车道行驶,罚款200元。
    3、违反禁止标线行驶,罚款100元。
    4、超速行车,罚款200元。
    5、机动车走非机动车车道,罚款100元。
    6、逆行,罚款200元。
    7、违停车,罚款200元。
    全文
    9 2017-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合肥交通法规扣分细则全文解读
      
    一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:
      
    (一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;
      
    (二)饮酒后驾驶机动车的;
      
    (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的;
      
    (四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
      
    (五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
      
    (六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
      
    (七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
      
    (八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;
      
    (九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;
      
    (十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
      (十
    一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。
      
    二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分:
      
    (一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
      
    (二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的;
      
    (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的;
      
    (四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;
      
    (五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的;
      
    (六)驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的;
      
    (七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的;
      
    (八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的;
      
    (九)低能见度气象条件下,驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的;
      
    (十)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的;
      (十
    一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
      (十
    二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的;
      (十
    三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
      (十
    四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。
      
    三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
      
    (一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;
      
    (二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
      
    (三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;
      
    (四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
      
    (五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
      
    (六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
      
    (七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
      
    (八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
      
    (九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的;
      
    (十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
      (十
    一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
      (十
    二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
      
    四、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:
      
    (一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的;
      
    (二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
      
    (三)驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的;
      
    (四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的;
      
    (五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
      
    (六)不按照规定为校车配备安全设备,或者不按照规定对校车进行安全维护的;
      
    (七)驾驶校车运载学生,不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯,或者不按照经审核确定的线路行驶的;
      
    (八)校车上下学生,不按照规定在校车停靠站点停靠的;
      
    (九)校车未运载学生上道路行驶,使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的;
      
    (十)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
      (十
    一)在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
      
    五、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记1分:
      
    (一)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
      
    (二)驾驶机动车不按规定会车的;
      
    (三)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
      
    (四)上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志,未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。
    全文
    14 2017-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6004位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问合肥交通法规扣分细则详细的有哪些呢
一键咨询
  • 杭州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    176****5830用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    142****1002用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    146****5273用户2分钟前提交了咨询
    175****4273用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    133****4507用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    153****6545用户1分钟前提交了咨询
  • 舟山用户3分钟前提交了咨询
    151****3234用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    175****1524用户3分钟前提交了咨询
    138****5244用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    163****3275用户1分钟前提交了咨询
    141****6446用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    157****3045用户4分钟前提交了咨询
    166****4503用户1分钟前提交了咨询
    134****4078用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    152****3046用户3分钟前提交了咨询
    160****8825用户2分钟前提交了咨询
    134****3067用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    151****3212用户4分钟前提交了咨询
    157****6453用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    153****2525用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    141****7387用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    142****8314用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    166****5277用户4分钟前提交了咨询
    163****0631用户1分钟前提交了咨询
    138****0027用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    178****5807用户2分钟前提交了咨询
    140****5508用户4分钟前提交了咨询
    173****6072用户3分钟前提交了咨询
    138****5014用户2分钟前提交了咨询
    167****1311用户3分钟前提交了咨询
    170****3232用户4分钟前提交了咨询
    146****3705用户2分钟前提交了咨询
    146****7871用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    158****5815用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    171****3732用户4分钟前提交了咨询
    152****4017用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    162****0503用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    174****4204用户1分钟前提交了咨询
    164****7641用户2分钟前提交了咨询
    173****4460用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    170****1612用户2分钟前提交了咨询
    152****0846用户4分钟前提交了咨询
    146****5403用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    141****1418用户3分钟前提交了咨询
    140****7667用户2分钟前提交了咨询
    132****2240用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    130****5771用户3分钟前提交了咨询
    172****6876用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    135****0025用户2分钟前提交了咨询
    171****0432用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****7604用户1分钟前已获取解答
徐州181****1741用户1分钟前已获取解答
无锡152****3654用户3分钟前已获取解答
合肥高温补贴标准2023的详细内容
劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元企业在高温天气期间,增加休息,减轻劳动强度,减少或停止高温时段作业,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康和生命安全
10w+浏览
山东拆迁补偿标准明细2024是怎样的
[律师回复] 解析:
(1)若因征用而导致当地村或是村民组织需要进行结构性撤废,以及尽管未涉及到结构性撤废,却又无法完成异地安置建设房屋的情况下,被拆迁人有权利选择接受货币赔偿,亦或者对货币赔偿金额价值相当于同等价值的实物房产进行交换。
该程序的详细计算方式主要体现在(被征收的建筑物的重建成本及新旧程度的综合评估单价+同区域新增多层次商品住宅楼每平米所占用土地使用权基准价格+额外价格补贴)×被毁坏房产的建筑总面积上;
(2)若因为征用而未能使得当地村落或者村民组织面临结构性撤废,或者虽涉及到结构性撤废,但经过重新选址后仍具备易地建设新房环境条件的情况下,被拆迁者就有权在乡村(乡镇)土地资源利用整体规划约定的中心村或居民居住点范围之内向当局提出申请,获取新的宅基地用于新建住房,同时还能收到相对于其新建住房的综合货币赔偿。
以上计算公式主要体现为(被征收建筑物的重建成本及新旧程度的综合评估单价+额外的价格补贴)×被毁坏房产的建筑总面积;以及被拆迁人使用新宅基地所需支付的相关费用。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
快速解决“征地拆迁”问题
当前5979位律师在线
立即咨询
扣完12分后怎么办
[律师回复] 解析:
针对民事之经济纠纷问题,其解决之道主要包括以下四个方面:
一是和解,这是基于各方当事人的自愿参与,通过自行协商从而化解纠纷;二是调解,可以借助于人民调解委员会或其他第三方中间调解机构的力量,在中立且公正的立场上协助双方达成共识,并在达成一致后生成书面调解协议以备查证。
再者,便是仲裁。
当双方意愿趋同时,可将争议交由指定仲裁机构予以裁断,由此产生的裁决具备法律约束力。
最后,若前述方法皆无法奏效,则双方当事人还能诉诸于地方法院,请求依法审理并作出决定。
至于法院所作裁定,对两造均具实质性的法律约束力,须严格遵照执行。
倘若其中一方未能落实执行法院裁判书所载结果,另一方可申请人民法院实施强制执行。
而所有这些处理方式的选用都应当依据具体案情以及当事人本身的意愿来做出最终的决定。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提存公证规则?提存公证详细规则?
为维护经济流转秩序,预防和减少债务纠纷,保证提存公证质量,根据 中华人民共和国公证暂行条例 及有关规定,制订本规则。第二条 提存公证是公证处依照法定条件和程序,对债务人或担保人为债权人的利益而交付的债之标的物或担保物(含担保物的替代物)进行寄托、保管,并在条件成就时交付债权人的活动。
10w+浏览
合同事务
驾驶证暂扣六个月拿回流程是怎样的
[律师回复] 解析:
若您因酒驾行为而被处以驾驶证暂扣六个月之惩罚,请遵循以下程序以获取回归许可证:
1.首先,您需在五天之内前往您的驾驶证颁发地或该违章所在地的公安机关交通管理机构,参加为期七天的道路交通安全相关的法律法规课程培训;
2.完成规定的法律法规课程之后,您需要在二十天内参加道路交通安全相关的法律法规及驾驶姿势的考试;
3.考试成功通过后,您将获得分数清零的待遇,并领到《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》。
在此之后,只需等待六个月的暂扣期满,即可前往交警队领取您的驾驶证。
若未能通过考试,则需继续参加学习和考试,直至顺利通过为止。
如有拒绝参加学习和考试之情况发生,公安机关交通管理部门有权公告暂停您的驾驶证使用权;
4.当暂扣期限满后,您可前往违法所在地的交警大队,获取处罚单与《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》,并凭借罚款单前往指定银行缴纳所需罚款,即可顺利取得您的驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条:
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
当前6848位律师在线
立即咨询
没带驾照扣几分
[律师回复] 解析:
若您在开车途中忘记携带驾照?请不必过于紧张,实际上这样的疏忽是较为普遍存在的现象。
通常来看,忽视携带驾照将会导致罚款金额在20至200元之间不等,其中大部分时候的罚金大约为50元,此外还需扣除驾驶员一分数值。
但是,这并不属于无证驾驶范畴,实际上仅仅是一项轻微交通违规行为。
在部分地区,如若您未能随身携带驾照,警察蜀黍可能会给予口头警告,或者施以适当的罚款数额,同时要求您在既定的期限内提交出示驾照。
倘若您能够尽快设法取回证件,那么便无需担忧,仅会被视为未造成过大影响。
然而,如果您频繁性地遗忘携带驾照,或者在其它地点出现类似情况而被逮住,那么罚款金额可能会加剧,甚至尚不排除吊销或是暂时停止驾照使用之风险。
因此,为了杜绝此类不必要的困扰,我们强烈建议您每次行车前务必进行细致的检查,确认驾照已妥当放置在身边以便使用。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十五条
对未随身携带驾驶证的处理如下:
(1)无论驾驶人行驶中违法与否,均不允许驾驶人再驾驶车辆,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知驾驶人提供驾驶证
(2)驾驶人提供了《机动车驾驶证》,如行驶时无其他违法,给予警告或者二十元以上二百元以下罚款,及时退还机动车
(3)驾驶人提供了《机动车驾驶证》,如行驶时有违法,根据其违法的情况和未随身携带《机动车驾驶证》一并予以处罚,及时退还机动车
(4)驾驶人未能提供驾驶证,按无证驾驶处罚
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同细则的详细规定是什么
1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。2、扣留、提取被申请执行人的收入。3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。4、搜查被申请执行人隐匿的财产。5、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
10w+浏览
劳动纠纷
厦门拆迁补偿标准明细2024是怎样的
[律师回复] 解析:
税务违法行为中,涉及逃税和漏税的立案标准,主要表现为逃避缴纳应当缴纳的税款,如有下列情况之一者,应当启动立案程序进行追问:
首先,纳税人如果采用欺骗以及隐瞒手段来进行故意虚假的纳税申报或不履行纳税申报,以此逃避缴纳税款,且金额达到五万元人民币以上,同时所应纳税种总税率超过百分之十;其次,如果该纳税人在过去五年之内因为逃避缴纳税款而曾经受到过刑事处罚,或者曾两次以上遭到来自税务机关的严厉行政处罚,但过后仍然继续逃税,同样地,其逃避缴纳税款所得金额亦需达到五万元人民币以上,且占到所有应纳税种总税率的百分之十以上;最后,倘若某位扣缴义务人有欺诈和隐瞒的违法行为,未能向国库缴纳足额的已扣、已收税款,并且所涉金额合计已经达到了五万元人民币以上。
需要特别指出的是,即使纳税人在相关案件由公安机关正式立案之后,能够早日缴纳应纳税款、交清滞纳金或是接受相应行政处罚,也不能完全排除其可能承担的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百零一条,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的;
处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
旷工一天扣三倍工资违法吗
[律师回复] 解析:
首先,如果您发现自己的银行卡被异地刑警机关依法冻结,应该怎么处理呢?首要步骤是耐心等待,这种情况下,公安机关冻结相关账户及存款、汇款等资产的期限长达六个月,若在这段时间内没有履行相关手续进行续冻,便会自动解冻。
当然,如果您对于银行卡所拥有的资金,持有合规性的法律证明文件,也可以亲自前往当地公安机关申请解冻。
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十六条的明确规定,冻结存款、汇款等财产的期限为半年,但冻结债券、股票、基金份额等证券的期限则为两年。
如果因为特殊缘故需要延长冻结期限,那么公安机关应在冻结期结束前办理继续冻结手续。
请注意,每一次的续冻期限,无论是对储蓄存款、汇款还是证券进行冻结,都不能超过六个月或二年。
只有在办理了新的冻结手续后,方能继续冻结。
如未能按上述规定进行操作,将被视为自动解除冻结状态。
其次,关于银行卡冻结的原因其实主要有以下三种:
第一种可能是因操作不当导致的冻结;第二种则是由于异常的交易活动引发的冻结;
最后一种就是涉及到非法使用银行卡参与犯罪活动而导致的冻结。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。
每次续冻期限最长不得超过六个月。
对于重大、复杂案件,经设区的市一级以上公安机关负责人批准,冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可以为一年,每次续冻期限最长不得超过一年。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合肥征地补偿细则是什么
1、因建设需要征收集体土地上房屋的,区人民政府应当根据发展改革、规划和国土资源管理等部门出具的建设项目立项、规划范围和土地征收等批准文件,作出房屋征收决定并公告。2、征收集体土地上住宅房屋,应当对实际居住于被征收房屋并在被征收房屋所在地已依法享有承包土地的集体经济组织成员进行补偿安置。
10w+浏览
征地拆迁
驾驶未按规定年检的客运汽车一次扣几分
[律师回复] 解析:
在申请再审过程中,原判决是否须要暂停执行需依照具体情形加以辨析。
以下为详细的解析说明:
一般情况下,诉讼当事人在提出再审申请之际,原判决或裁定的执行往往并不会立即终止下来。
换言之,除非经由法院做出特定的裁断,否则有关判决或者裁定的实施进程将会持续下去。
特定情况中的中止执行流程:
当法院对再审请求作出决定之后,便可通过裁定来暂停原判决、裁定或者调解书的执行。
然而,在追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等纠纷案件中,原本的判决并不会因为法院决定进行再审而出现中止执行的状况。
人民法院可能产生的要求:
视个案的具体情况或法律的相关规定,人民法院有时可能会施加要求予以中止执行。
综合以上种种因素,我们可以得出结论,提起再审并非必然导致原判决或者裁定的执行状态出现停滞。
裁判执行是否得予中止主要取决于法院的决策以及案件的具体脂肪情况。
在某些特定类别的案件当中,虽然步入了再审程序,但原判决的执行实际上仍旧无法得到中止。
法律依据:
《刑法》第二百五十七条
人民法院决定再审的案件,需要对被告人采取强制措施的,由人民法院依法决定;人民检察院提出抗诉的再审案件,需要对被告人采取强制措施的,由人民检察院依法决定。
人民法院按照审判监督程序审判的案件,可以决定中止原判决、裁定的执行。
走应急车道扣分吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法规,在高速公路或城市快速路驾驶机动车,如若违法占用应急车道行驶,将被判定为记六分的违规行为。
众所周知,对于此类违规违章行为,除依法进行行政处罚外,全国性的机动车驾驶人累积计分制度亦已确立。
在此种情况下,相关机构会对累积计分达到规定分数上限的wy驾驶人员,实施临时扣押机动车驾驶证措施,并对他们展开全面的道路交通安全法律法规教育培训课程,同时再次接受考试。
如果经过考核评估,驾驶人员能够顺利通过测试,就将成为法制教育的受益者,相应地,他们的机动车驾驶证也将得以归还给他们。
与此同时,对那些能始终保持遵守道路交通安全法律法规,在整个年度周期内都未出现任何违规记录且累计分数始终为零的驾驶人员,我们可酌情给予其机动车驾驶证的审核期限适当延长。
有关这方面的具体操作流程及细则,将会由中央政府的公安部门详细制定和颁布。
法律依据:
《道路交通安全法》第24条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,除依法给予行政处罚外,实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人,扣留机动车驾驶证,对其进行道路交通安全法律、法规教育,重新考试;考试合格的,发还其机动车驾驶证。对遵守道路交通安全法律、法规,在一年内无累积记分的机动车驾驶人,可以延长机动车驾驶证的审验期。具体办法由国务院公安部门规定。
问题紧急?在线问律师 >
7521 位律师在线,高效解决问题
2023减刑假释规定细则的详细内容是什么
减刑假释规定细则的详细内容是对于被判处死缓的这一段进行减刑,由罪犯服刑地的高级人民法院,在收到同级监狱管理机关审核同意减刑建议书后一个月内作出裁定,人民法院受理减刑的相关案件,必须要移送减刑建议书,终审法院的裁判文书等,还有就是减刑的期限的规定。
10w+浏览
刑事辩护
公司以绩效考核为由扣工资合法吗
[律师回复] 解析:
在我国,公司扣发员工绩效工资的做法无疑是不符合法定要求的。
自劳动者与用人单位正式建立起劳动雇佣关系之后,用人单位就有责任确保不得滥用权力或者采取任何非法手段对员工进行惩罚性的罚款。
换言之,任何企业通过制定罚款数量条款来实施对员工绩效工资的扣除都是不被允许的,此种行为无疑属于违法范畴之内。
那么,公司延迟发放工资是否同样构成违法?答案当然是肯定的。
实践中,每个企业都需要严格遵守当地关于工资发放时间的相关法规政策,绝不可延误或拖欠员工的薪资。
倘若用人单位出于无法抗辩的理由而未能按时发出工资,那么员工有权向上次级的劳动监管部门申请投诉处理。
当然,如果公司能够及时地提供合适且合规的解释,员工也应给予必要的配合和理解,给予足够的宽限期等待。
但是,如果在超过约定发放日期后仍未收到工资,就必须尽快做出投诉动作。
依据现行法律法规的明确规定,处于劳动雇佣关系中的工资收入应该按照用人单位与劳动者双方事先约定的日期准时发放。
当遇到节假日或休息日时,则需在此前最近的工作日期之前发放工资。
同时,企业还应保证工资至少每月经由银行等金融机构发放一次;若采用周、日、小时工资制度,企业还应当按照相应的标准进行工资计算并按时支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应