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你好,上班途中车祸死亡55周岁未缴纳社保,可以认定工伤吗

帮助5人 2.4k浏览 #交通事故 匿名 2017-06-26 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    员工上班途中车祸死亡,没能认定为工伤,如果没有认定为工伤的,只能要求用人单位支付非因工死亡的待遇的,不能要求按《工伤保险条例》进行赔偿的,法律依据参考如下:各省的非因工死亡待遇略有不同:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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    7 2020-12-15 00:14:40
  • 都世洋律师
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    1 2017-06-27
  • 法律咨询顾问
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    是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系,如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人,司机是公司企业的员工,车辆是挂靠单位的等等,这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。
    发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看:
    (1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。
    (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
    (3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。
    符合以上条件,基本上可认定工伤。
    全文
    10 2018-11-14
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