律图审稿专业委员会3轮严审
女儿今年14岁，骑电动车撞伤一个老太太，老太太造成轻微两个肋骨裂缝，共计花费了一万元医疗费，事故认定女儿负主要责任，我现在申请对费用进行鉴定，但是法庭说鉴定机构不予进行鉴定，我现在该怎么办？求帮助
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匿名
2017-06-27
河南焦作
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律师解答
共3条
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咨询我法律咨询顾问9 2017-06-27 -
咨询我法律咨询顾问9 2019-04-01
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龙莎律师4 2017-06-27
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女儿今年14岁，骑电动车撞伤一个老太太
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交通事故摩托车撞到路人保险拒赔律师多少钱
[律师回复] 关于保险纠纷相关的律师费用标准如下：律师费用的高低取决于实际情况。
1、对于每起不牵涉到财务问题的民事诉讼案件，计件收费标准在人民币3,000元至12,000元之间。
2、而针对牵扯到财务纷争的民事诉讼案件，依照标的金额的大小，按照一定比例累计收费。例如，10万元以内（含10万元）部分的收费比例为8%-12%，若收费总额低于人民币3000元，则按人民币3000元收取；
10万元至100万元（含100万元）部分的收费比例为5%-7%；以此类推，直至1亿元（含1亿元）以上部分，收费比例为0.5%-1%。
3、以时间计价收费标准为：代理民事诉讼案件及代理此类案件申诉时的计时收费标准为每小时200元至3000元不等。
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首付70万给儿子买的婚房女朋友要在房产证上加上她的名字，结婚之前加跟结婚以后加有什么区别？
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14岁判死刑吗
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撞了车逃离现场后果是什么
[律师回复] 交通肇事逃逸是指在发生交通事故后，肇事者未依法处理事故，而是逃离现场，以逃避法律责任的行为。这种行为不仅违法，而且会带来严重的法律后果。
1. **刑事责任**：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2. **行政责任**：对于肇事逃逸行为，公安机关交通管理部门可以依法对行为人处以罚款，并吊销机动车驾驶证，且终身不得重新取得。
3. **民事责任**：根据《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。逃逸行为可能导致行为人需要承担事故的全部赔偿责任。
4. **其他后果**：肇事逃逸还可能导致个人信用受损，影响日后的就业、贷款等社会活动。
肇事逃逸的认定标准包括但不限于以下几点：
- 明知发生交通事故，驾车或弃车逃离事故现场的；
- 有酒后和无证驾车等嫌疑，在报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；
- 虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；
- 离开事故现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明应知道发生交通事故的。
法律对于肇事逃逸行为的处理是严厉的，因此，一旦发生交通事故，应当立即停车，保护现场，抢救伤者，并及时报警，依法处理。逃逸不仅无法逃避责任，反而会加重处罚。[^9^]
1. **刑事责任**：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2. **行政责任**：对于肇事逃逸行为，公安机关交通管理部门可以依法对行为人处以罚款，并吊销机动车驾驶证，且终身不得重新取得。
3. **民事责任**：根据《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。逃逸行为可能导致行为人需要承担事故的全部赔偿责任。
4. **其他后果**：肇事逃逸还可能导致个人信用受损，影响日后的就业、贷款等社会活动。
肇事逃逸的认定标准包括但不限于以下几点：
- 明知发生交通事故，驾车或弃车逃离事故现场的；
- 有酒后和无证驾车等嫌疑，在报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；
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- 离开事故现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明应知道发生交通事故的。
法律对于肇事逃逸行为的处理是严厉的，因此，一旦发生交通事故，应当立即停车，保护现场，抢救伤者，并及时报警，依法处理。逃逸不仅无法逃避责任，反而会加重处罚。[^9^]
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14岁杀人怎么判
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
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[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师
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[律师回复] 今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监你好
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交通事故我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
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3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
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总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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