因劳动合同引起的纠纷原告向合同履行地人民法院提起诉讼，我（被告）可以提出管辖权异议，由被告所在地人民法院审理吗，法院能同意吗？

1、双方协商一致变更合同;2、因不可抗力不能履行合同而变更合同约定的部分义务，当事人可以变更合同;3、因情况变化导致合同履行明显不公平而变更的情况，不包括商业风险;4、因当事人违约变更合同，因当事人违约变更合同的，实际上赋予无过错当事人变更合同的请求权;等等。接下来，我们一起通过下文，具体了解合同变更是什么原因引起的。

1、双方协商一致变更合同;2、因不可抗力不能履行合同而变更合同约定的部分义务，当事人可以变更合同;3、因情况变化导致合同履行明显不公平而变更的情况，不包括商业风险;4、因当事人违约变更合同，因当事人违约变更合同的，实际上赋予无过错当事人变更合同的请求权;等等。接下来，我们一起通过下文，具体了解哪些原因能够引起合同变更。

对方因承办人的变动不履行合同义务的起诉流程是，先准备民事诉讼状，之后收集相关的证据材料，起诉时向具有管辖权的法院递交民事诉讼状和证据，法院立案以后，开庭前三天才能知道开庭时间，开庭后准时出庭，庭审结束后才会宣判。

很多严重的医患暴力事件的发生，不只是个体的因素在起作用。医患的激烈冲突，有些情形是医院对患者的不幸负有责任，还有一些是医生尽责，也没有失误，但患者家属还是采取怀疑的心理，这种怀疑的基础就是平时潜存于心中的不信任。

1、劳动合同主体不合格。2、劳动合同内容不合法。3、严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同。4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体协议的劳动合同。5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。等等。