我公司同某家电品牌公司签订某县区域代理合同,合同规定我为该地独家总代理.后来该公司换了区域经理，年度合同结束后再也没有和我公司签订新的合同，他们以我司串货为由罚款5万元并冻结了我司在其公司的提货帐户及货款10万，保证金10万请问我司可以如何起诉？

起诉要求返还

根据《劳动合同法》“第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    
（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
除上述情形外，单位可以不续签合同。