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我今天去签劳务合同,但劳务合同没有写违约金,所以我就很疑惑,请专业人士帮我解答一下这个问题。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-28 山东泰安
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律师解答 共2条
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    因为劳动法并没有对违约金的数额作出规定,而是让当事人协商规定,所以,如果劳务合同没有写违约金,应当视为没有规定违约金。但一方违约,另一方可以要求对方赔偿因此而受到的损失,包括直接损失和间接损失。
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    13 2017-06-28
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    劳动法没有对违约金的具体数额作出规定,只规定了原则性的规定.
        具体数额由合同当事人协商确定.
        如果劳务合同没有写违约金,或者约定不明确的,视为没违约金的约定。
        但如果是单位一方违约,提前接触劳动合同的,职工可以依据劳动法以及劳动部关于解除劳动合同的经济赔偿办法,要求单位支付提前解除劳动合同经济补偿金.
        如果是职工个人一方违反了单位关于商业秘密以及同业经营等规定,虽然没有约定违约金,但完全可以要求职工个人赔偿实际的经济损失,此时,对单位的约束就是,单位必须提供证据证实实际的经济损失,但这在实践中,是很困难的举证.
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    14 2017-06-28
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去签劳务合同,劳务合同没有写违约金
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