律图审稿专业委员会3轮严审

2017.5月4日入职试用期,6月6日转正,6月27日晚半夜要求回公司加班,拒绝不合理要求28号被辞退。请问我该怎么维权?请求律师的帮助

帮助5人 442浏览 匿名 2017-06-29 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 欧士磊律师
    欧士磊律师
    评分 5.0 服务2943万人
    咨询我
    您好,公司行为违法,您可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。
    全文
    8 2017-06-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,协商不成,申请仲裁。

    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
    全文
    14 2018-12-07
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