律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家小企业上班,没有签订劳动合同。老板突然说要辞退我,我最近没迟到没旷工没开小差,怎么可以突然就辞退我呢?未签订劳动合同辞退有补偿吗?我该怎么办。

帮助5人 2.4k浏览 匿名 2017-07-01 甘肃武威
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    你未签订劳动合同辞退要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
    劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
    一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右出裁决书。
    要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
    全文
    8 2017-07-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6514位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同辞退有补偿吗?如何维权。
一键咨询
  • 165****4680用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    148****4832用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    176****8812用户2分钟前提交了咨询
    144****6163用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    131****6200用户4分钟前提交了咨询
    166****0756用户2分钟前提交了咨询
    165****3465用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    131****0025用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
  • 定西用户1分钟前提交了咨询
    142****8251用户1分钟前提交了咨询
    133****1430用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    177****7160用户4分钟前提交了咨询
    156****2735用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    150****1227用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    147****7488用户2分钟前提交了咨询
    173****3554用户4分钟前提交了咨询
    156****0004用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    171****7436用户4分钟前提交了咨询
    167****6852用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    144****7272用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    145****0815用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    152****0404用户2分钟前提交了咨询
    142****7764用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    161****6532用户2分钟前提交了咨询
    153****6467用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    151****1138用户3分钟前提交了咨询
    177****6620用户3分钟前提交了咨询
    137****1475用户1分钟前提交了咨询
    135****0088用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    154****0447用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    140****2303用户2分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    148****0501用户3分钟前提交了咨询
    151****5242用户2分钟前提交了咨询
    162****5061用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    152****6313用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    151****4535用户2分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    140****6160用户4分钟前提交了咨询
    178****6876用户2分钟前提交了咨询
    154****8737用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    174****1680用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    175****7268用户2分钟前提交了咨询
    150****4864用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    147****8085用户2分钟前提交了咨询
    130****7660用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    161****8018用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    176****0712用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    150****4635用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    131****6252用户1分钟前提交了咨询
    143****1532用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    148****3786用户3分钟前提交了咨询
    164****7503用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****9495用户3分钟前已获取解答
徐州178****3872用户1分钟前已获取解答
苏州188****5283用户4分钟前已获取解答
工作多年未签订劳动合同被辞退该怎么维权?
劳动者与用人单位建立劳动关系工作多年,虽然没有签订书面正式劳动合同,已经成立事实劳动关系视为双方签订了无固定期限劳动合同,如果被用人单位辞退,自身不存在法定过错的情形下可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿,通常按照每工作一年支付一个月工资标准,最长不超过十二年,工作期间没有缴纳社保的可以要求补缴。
10w+浏览
劳动纠纷
抢夺罪有未遂规定吗
[律师回复] 解析:
抢劫罪同样存在未遂。关于抢劫罪的分类,主要可以分为未遂和既遂两种类型。
其中,未遂指的是犯罪嫌疑人在实际开始实施抢劫行为后,但却未能成功地从被害人身旁盗取其财物,换句话说,即犯罪嫌疑人的抢劫意图已经达成,然而在实际操作过程中由于各种原因而未能得逞。例如,在犯罪嫌疑人已经开始实施抢劫行为后,被害人提前察觉并作出反应,导致罪犯无法顺利完成抢劫行为,或者在抢劫过程中遭遇其他意外因素,如警察出警等,使得犯罪嫌疑人无法继续实施抢劫行为,这些都属于抢劫罪的未遂情形。反之,如果犯罪嫌疑人能够成功地完成整个抢劫行为,包括从被害人手中夺走财物,那么就构成了抢劫罪的既遂。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订合同被辞退如何赔偿?
未签订合同被辞退可以要求双倍工资赔偿,根据我们国家《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位从用工之日起超过一个月的时间,不满一年,没有和劳动者签订书面劳动合同的话,是需要支付双倍的工资赔偿。未签订合同被辞退如何赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同辞退怎么赔偿
没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪的未遂如何认定
[律师回复] 解析:
在法律层面上,判断合同诈骗罪是否构成未遂,需要参考以下几个方面的考量因素:
首先,行为人必须实施了合同诈骗这一具体的犯罪行为,并且已开始着手实施;
然而,由于某些不可抗拒的外部因素,例如行为人自身的主观意志之外的影响,导致其未能成功完成整个犯罪过程,这种情况便被视为合同诈骗罪的未遂形态。
其次,对于那些已经实施了合同诈骗行为,但由于各种原因最终未能实现其犯罪目的的未遂犯,他们仍然需要承担相应的刑事责任。在量刑时,可以参照合同诈骗罪的既遂犯的相关规定,对其予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签订劳动合同被辞退怎么办?
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6087 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同被辞退怎么告
法律规定,单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未签订劳动合同的情况下就辞退该员工的话,则按照规定需要向员工支付经济补偿金,往往是根据劳动者在该单位的工作年限来支付的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应