最近朋友开我的车去鞍山旅游，结果闯红灯被拍照，我想咨询一下，鞍山交通法规扣分细则是怎样的？

[律师回复] 解析：
在交通执法过程中，如果交警部门对车辆进行了扣留处理，但却未开具相关单据，这种行为无疑属于违法行为。
根据国家相关法律法规规定，交警在进行扣车处置时必须开具扣车单，若未开具这样的文件则可能构成违法行为，对此可向有关部门进行举报反映。
需要注意的是，《中华人民共和国行政强制法》明确要求行政机关在决定实施查封、扣押等措施时，应严格按照该法所规定的程序执行，并且需现场制作并交付查封、扣押决定书以及清单。
法律依据：
《行政强制法》第十八条
行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：
（一）实施前须向行政机关负责人报告并经批准；
（二）由两名以上行政执法人员实施；
（三）出示执法身份证件；
（四）通知当事人到场；
（五）当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；
（六）听取当事人的陈述和申辩；
（七）制作现场笔录；
（八）现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中予以注明；
（九）当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章；
（十）法律、法规规定的其他程序。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国行政强制法》中的明确规定，行政机构所进行的扣押行为通常所允许的期限为三十天。
然而,在某些较复杂的情况下，经过行政部门主管领导的批准后，这个期限是可以适当延长的，但是延长的时间也不能超过三十天。
此外，如果法律或法规中有其他特别规定的话，那么就应该按照这些特殊规定来执行。
法律依据：
《行政强制法》第二十五条
查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。
延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人，并说明理由。
对物品需要进行检测、检验、检疫或者技术鉴定的，查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间应当明确，并书面告知当事人。检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用由行政机关承担。

[律师回复] 解析：
劳动者在合法的前提下提出快速辞职并不应该被扣除薪资，但是若有劳动者采取自动离职的方式，用人单位则需严格遵守法律规定，不得擅自扣留职工一个月的工资，这是违法行为。
然而，若员工的突然离职为雇主带来了一定数额的经济损失，雇主有权向该离任员工索取合理的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
最低工资标准主要针对员工在纳税之前所获取的薪资水平进行规定，因此即使在扣除各种保险后所得的实际工资仍低于最低工资标准，这仍然被视为合法行为。
同时，需要明确的是，最低工资并不包括应缴的个人所得税部分。
关于五险一金的缴纳，员工可根据自身经济状况自行选择多缴纳或少缴纳，最低工资的计算通常会涵盖这部分金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；
缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

[律师回复] 解析：
民事诉讼二审程序乃指第二审级别的人民法院依据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，对于原属第一审人民法院尚未发生法律效力之民事判决或裁定所认定的事实及所采行的法律规范进行审查与审理之际应遵循的程序步骤以及相应的审理方式和方法。
此二审程序通常包含立案阶段、证据交换过程、正式的庭审程序、深入细致的法庭调查工作、严格认真的举证质证环节、激烈精彩的法庭辩论环节、富有实效的法庭调解阶段以及最后由合议庭经过仔细合议后做出裁决的环节等多个重要环节。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
职业年金在我国属合法范畴之内，它并非属于社会保险或商业保险范畴，而是作为一种独特的单位福利制度存在，是由事业单位及其员工依据其自身经济条件自主设立的一种保障机制。
在执行过程中，事业单位及其职工需全权承担因实施职业年金方案而产生的一切潜在风险。
法律依据：
《机关事业单位职业年金办法》第三十二条
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8，个人缴费比例为本人缴费工资的4，由单位代扣。
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

[律师回复] 解析：
在涉及债务纠纷案件中的车辆扣押事宜方面，当事人有权向公安部门进行举报处理。
因为擅自采取扣押他人财产这一行为实质上构成了侵权行径，必须对其造成的法律后果负责。
而对于债权人而言，为实现自身合法权益，他们可以尝试通过与债务人达成和解协议、申请第三方机构进行调解以寻求解决方案，或者直接提起诉讼等途径来维护自身利益。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；
一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于企业是否有权对员工实施工资扣减行为，这取决于具体情况。
以下是几类常见的法律认可的工资扣减合法情形：
（1）员工违反了企业内部规章制度，企业有权按照相关规定进行工资扣减，但必须保证该规章制度符合国家法律法规的要求；
（2）如果员工工作失误给企业带来严重经济损失，企业可根据实际情况从其当月工资中扣除一定比例作为赔偿，但需注意的是，每月扣除的金额不能超过员工当月工资总额的20%。
若扣除后剩下的工资低于当地政府设定的最低工资标准，那么应以最低工资标准为准进行发放。
此外，对于员工绩效未达预期的情况，绩效工资本身就是一种浮动薪酬形式，企业可以通过绩效考核机制来调整员工的绩效工资水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
首先，关于取保金能否予以归还的问题，主要取决于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人在这段时间内是否严格遵守了相关法律法规。
1、如果犯罪嫌疑人在接受取保候审期间，并未出现任何违规行为，且也无故意重新犯罪的意图，那么在解除取保候审的同时，便可凭借着解除取保候审的通知书或者相关法律文书前往银行领取退还的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
对于交通肇事犯罪行为，其相应的量刑标准如下所示：
当情况严重，导致人员遭受重伤乃至死亡，或是对公共及私人财产造成巨大损失时，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
若罪犯存在着逃逸行为，或者在逃逸过程中产生了其他极其恶劣的情节，那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；
而如果是因为逃逸行为直接导致他人死亡的，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于职务侵占金额达到五万元人民币的犯罪嫌疑人，其可能面临的刑事责任包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
其中，拘役的刑期范围在一个月至六个月之间，而罚金的具体数额则通常不会低于一千元人民币。
若犯罪情节严重，涉及到数额较大的情况，则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若犯罪情节特别恶劣，涉及到数额巨大的情况，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可附加没收个人财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有的行为，且涉案金额必须达到一定标准才构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在交通执法过程中，对于电动自行车的处理不得随意移除其电池，此举同样属于违法行为。
以下为详细操作步骤：
1.首先，务必前往当地交警中队缴纳相关罚款，并向该部门索取放行通知单；
2.携带上述放行通知单、购买车辆时所开具的发票、违法行为的相关凭证、个人身份证明文件以及车辆的出厂合格证书等资料，前往指定的停车场寻找您的爱车；
3.当您成功找到了自己的车辆之后，停车场工作人员会对电机上的钢印号码进行核实，确保其与车辆出厂合格证书上的信息相吻合，方可允许您将车辆开走；
4.在车辆被允许离开之前，您需要支付200元的拖车费用和每日10元的停车费用，同时还需缴纳停车场的相关管理费用，待所有费用全部结清后，您才能够驾驶车辆离开停车场。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若员工因其所受薪资克扣而选择离职，那么无疑可获得适当的补偿金，此类情况下，员工亦属迫于无奈而采取的举措。
至于经济补偿金的具体数额，将依照员工个人的实际工作年限进行计算，除此之外，员工亦有权通过投诉或者申请劳动仲裁等途径，以期促使用人单位支付其先前所拖欠的工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若雇主未能签订书面劳动合同，且存在克扣员工薪资之行为，在此情况下，受侵害的劳动者可选择向所在地区的劳动行政部门进行举报或申诉，同时有权以主张自己的合法权益为由，向相关机构提出要求：
即自未签订劳动合同之日起满一个月但不足一年的期间内，应按照每月双倍的标准支付其相应的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于工程预付款的设定额度，我们通常建议建筑工程中的预付款总额不宜超出其当年建筑（包含水、电、暖、卫等相关设施）工作总量的50%，但同时亦不应低於30%。
尤其是在大量采用预制构件且总工期在六个月之内的项目中，可以适度提高这个比例。
至于安装工程方面，根据经验，预付款的总额则一般不宜超过其当年安装工程量的20%；
若涉及到安装材料用量较大的工程案例，那么这个比例当然也可以适量上调。
关于工程预付款的回收时间及方式，我们建议在合同中明确规定以折回或折抵的形式进行回收，并确定相应的比例。
此外，工程预付款的支付时间一般应不晚于双方约定的开工日期之前的七天。
为了确保工程预付款能够完全投入到工程建设之中，避免其被挪作他用，防止承包商在收到工程预付款之后未能按照预定计划及时进场施工，发包方可以在合同中约定由发包方对工程预付款的使用情况进行监督和管理的具体措施。
最后，关于工程预付款的回收时间和比例，例如在工程进度款支付至25%至75%之间，可以按照工程进度款的比例逐步回收工程预付款。
法律依据：
《建设工程价款结算办法》第十三条
实行预付款结算，每月终了，建筑安装企业应根据当月实际完成的工程量以及施工图预算所列工程单价和取费标准，计算已完工程价值；
编制“工程价款结算帐单”和“已完工程月报表”，送建设单位和建设银行办理结算。

[律师回复] 解析：
在个人合伙经营中，对于合作伙伴退出并要求分割财产之事项，根据法律规定，处理方法如下所列：
首先，依据合作协议中的具体约定进行妥善处置；
其次，若合作协议未曾对此作出详细约定或约定模糊不清，则须由全体合伙人共同商议并达成共识后予以明确；
再次，如经过上述协商仍无法达成一致意见，应依据每个合伙人实际出资的比重来进行财产分配；
最后，若无法确认各合伙人对应的出资比例，将本着公平公正原则，对合伙财产作均等划分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条
合伙人对合伙债务承担连带责任。
清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
第九百七十二条
合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；
合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；
协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；
无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国农村土地承包法》相关规定，耕地区域的承包期限为三十年；
草原区域的承包期限则在三十年至五十年间；
而林地区域的承包期限一般介于三十年至七十年之间，对于特殊林木的林地承包，需依照国务院林业行政主管部门的批准方可适当延长。
在此基础上，不适宜以家庭承包方式进行管理的荒山、荒沟、荒丘、以及荒滩等区域，可采用招标、拍卖或公开协商等多元化方式进行承包经营。
法律依据：
《农村土地承包法》第二十条
耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

[律师回复] 解析：
在涉及帮信罪的案件中，犯罪情节严重者可能会面临由人民法院判处的3年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的处罚。
对于单位触犯帮信罪行的情况，法院将对该单位施加罚金刑罚，并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，同样判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
若自然人或单位明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等协助服务，且情节严重者，则可根据以下几种情形之一来判定是否属于情节严重：
1.为三个以上对象提供帮助的；
2.支付结算金额达到二十万元以上的；
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的；
4.违法所得达到一万元以上的；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动的；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张（个）的；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的；
9.其他情节严重的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文，驾驶员在行驶过程中若存在越过实线的违法行为，将会被扣除1分，同时还需缴纳金额在20元至200元不等的罚款。
该项罚款是针对驾驶员违反了禁止标志或禁止标线指示而进行的处罚，因此，压线这一行为也被视为违反了道路交通安全法律和法规中的通行规定。
对于此类违规行为，驾驶员将面临警告或罚款20元至200元的处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的。
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对盗窃行为的惩治措施包括但不限于以下几点：
首先，对于那些被认定为3年内实施了较轻性质盗窃行为的人，将给予其相应有期徒刑、拘役或管制的惩罚；
其次，在数额较大的情况下，在达到侵占公共财产及私人财产价值人民币一千元至三千元以上的认定标准时，将给予严厉打击，即判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时科以罚金；
再者，当数额增大到更大程度，即个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上时，将被视为情节严重，将面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚；
最后，如果犯罪情节特别恶劣，例如涉及数额巨大或其他严重情节，那么将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时科以罚金或没收财产。
其中，所谓“数额特别巨大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。