律图审稿专业委员会3轮严审

2015年12月公司已累计拖欠97名员工工资180余万,以及解除劳动合同补偿金400余万,经过劳动仲裁定于2017年1月和2017年6月付清,但老板另成立一家公司以别人的名义继续经营却拒不支付,也不协商。目前原公司已没有可执行资产。我们应该怎么办?

帮助5人 1.4k浏览 匿名 2017-07-01 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,拖欠工资申请劳动仲裁
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    8 2017-07-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。
    人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。
    全文
    6 2019-04-01
  • 李建成律师
    李建成律师
    拖欠工资申请劳动仲裁
    全文
    2 2017-07-01
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