律图审稿专业委员会3轮严审

有几个人都把产品码打错了,而我的错的还没有她们的一个零头,我却被开除还要和她们平摊罚款合理吗?

321浏览 匿名 2017-07-04 上海黄浦区
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    正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,属于正当开除范围,用人单位不需要支付经济补偿金。
    全文
    4 2017-10-12
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