我的劳动合同这个月底到期，因我身患重病，没有良好的劳动力，公司不想与我续签劳动合同了。叫我写个申请书，说是写了申请书的赔偿高点，不写就赔偿的低点，请问一下我该不该写，这里面会不会有套路。

你写申请与公司协商解除劳动合同，公司就不需要向你支付经济补偿金。

劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期，用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，用人单位应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。