你认真看完下面分析你就知道怎么做了。
你的权益是:
1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业和你签订劳动合同,并辞退你,须支付你工作年限的赔偿额)
2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按照上述渠道去投诉的。
3、高温补助。国家有明文规定的。
4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的;
5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。
6、拖欠工资或者是同工不同酬;
你如果发现该企业侵犯了你的合法权益,你可以按照:
基本的处理渠道是:
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁;
4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述)