律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我家侄子不省心和一帮混混一起玩,前段时间公安局的人来说他犯了抢夺罪,我想问一下抢夺罪是一般违法还是犯罪?会留底吗?

帮助5人 3.2k浏览 匿名 2017-07-08 广西百色
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律师解答 共1条
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    客观要件
    本罪在客观方面表现为乘人不备,出其不意,公然对财物行使有形力,使他人不及抗拒,而取得数额较大的财物的行为。抢夺行为必须公然进行,但不是指必须在不特定人或多数人面前实施抢夺行为,而是指公开夺取财物,或者说在被害人当场可以得知财物被抢的情况下实施抢夺行为。抢夺行为是直接夺取财物的动机,即直接对财物实施暴力而不直接对人的身体行使暴力;实施抢夺行为的,被害人可以当场发觉但来不及抗拒,而不是被暴力制服不能抗拒,也不是受胁迫不敢抗拒。这是抢夺罪与抢劫罪的关键区别。即使行为人夺取财物的行为使被害人跌倒摔伤或者死亡,也不成立抢劫罪;对伤害与死亡结果另成立其他犯罪的,视情况从一重论处或者与抢夺罪实行数罪并罚。但是,如果行为人携带凶器抢夺的,则应以抢劫罪论处。夺取的对象必须是数额较大的公私财物;如果抢夺财物的数额不大,就不以犯罪论处;如果故意抢夺枪支、弹药、爆炸物,则不成立抢夺罪,而属于危害公共安全的犯罪。
    主体要件
    本罪主体为一般主体,凡年满16周岁具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪主体。
    主观要件
    本罪在主观方面表现为故意,其目的是非法占有公私财物。行为人明知自己的行为会发生侵害公私财产的结果,并且希望这种结果发生。至于抢夺的动机可能是多种多样的,例如为了自己享有而抢夺,为了帮别人而抢夺,不管犯罪的动机如何等。只要行为具有非法占有公私财物的目的,就具备了抢夺罪的主观要件。
    全文
    11 2017-07-08
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法律上规定抢夺罪是一般违法还是犯罪?
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抢夺罪一般是抢什么
抢夺罪依据我国《刑法》第267条,涉及非法占有他人财物的犯罪行为。若案件涉及巨额财物或频繁作案,将加重罪责。量刑取决于被盗物品的价值、影响的广泛性及其他严重情节。携带致命武器抢夺则构成抢劫罪,将依法严惩。
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法律规定抢夺假币是抢夺罪吗?
法律规定抢夺假币是抢夺罪,只要符合抢夺罪的犯罪构成,要件就会构成抢夺罪。比如说抢夺罪的犯罪构成要件,主观上是故意的,而且是具有非法占有他人财产为目的,客观上必须实施抢夺行为。
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抢夺罪一般是什么拘留
针对抢夺罪,一般采取刑事拘留措施。刑事拘留是公安、检察机关在侦查阶段,对现行犯或重大嫌疑分子,在紧急情况下依法采取的暂时性限制人身自由的强制措施,以确保案件调查取证顺利进行。
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抢夺罪是刑法第几条 抢夺罪如何认定
夺公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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抢夺罪一般判多久
抢劫罪的刑事判决因案情而异。一般情节,可能判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。若情节严重或金额巨大,刑期可达三年以上十年以下,并处罚金。特别严重者,可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,甚至没收财产。判决依据案情严重程度和涉案金额大小综合裁定。
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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