律图审稿专业委员会3轮严审

我公司的一名员工把病历本搞丢了,现在他又要搞工伤认定,还要搞鉴定。我给了他10多天的时间,可现在还没有拿来。请问工伤认定没有初诊病历,我现在可以辞退他吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-07-08 广东深圳
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律师解答 共2条
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    如果有其他材料证明,也能认定。如他没有严重违反公司章程,是不能辞退的。工伤期间公司不能与其解除劳动合同
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    6 2017-07-08
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    病历可以补办,你必须给他足够的时间,你现在不能辞退他,否则他可以通过法律手段维护自己的合法权益。
    以上是工伤认定没有初诊病历。
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    12 2017-07-08
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